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목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자)
3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기재하여 주시기 바랍니다.(600~800자)
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추진력이 필요하다고 생각합니다. 변화를 두려워하지 않고, 도전과 시도를 주저하지 않는 적극적인 정신과 능숙한 언어구사능력을 살려 수많은 가능성과 변화의 장인 세계에서 해외영업 분야의 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 입사
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방향입니다. 저는 스마트 제조와 자동화 기술을 기반으로 생산성 향상, 품질 보증, 친환경적 생산 시스템을 도입하여, 한온시스템의 지속 가능한 성장에 중요한 역할을 할 것입니다. 이를 통해 제조 생산기술 발전에 기여하고, 회사가 글로벌
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방향에 대해 아래 질문에 따라 구체적으로 작성해주십시오. 1) 지원한 직무와 관련하여 현재 기술보증기금이 직면한 대내외 환경을 고려할 때, 기술보증기금이 중점적으로 추진해야 할 핵심 전략 또는 역할은 무엇이라고 판단하며, 그 이유는
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추진하게 된 계기, 가장 어려웠던 점과 극복하기 위해 본인이 했던 행동, 당시 느꼈던 감정이나 생각, 결과와 아쉬운 점 포함
3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을
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추진력과 인내력입니다. 비록 결과가 좋지 않더라도 최선을 다하였기에 결과에 승복하며 후회를 남기지 않습니다.
그리고 매사에 적극적으로 행하는 편이며 활발한 성품으로 주위에는 많은 친구들이 있습니다. 반면 가끔 덜렁대는 성격 탓
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어떤 준비(역량 개발)를 하셨는지 「보고서 형식」으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 카드업 이슈사항, 상품/서비스/디지털/데이터 등 트렌드, 전략방향 등을 고려하여 지원자의 역량 개발 내용이 당사에 어떻게 기여될 수 있는지를
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추진했던 경험에 대해서 작성해 주십시오. [1,600 byte 이내]
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해 주십시오. [1,600 byte 이내]
4. 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습
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추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른
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고객이익 중 어느 것이 중요한가? 1. 가족사항
“사람이라는 것은 자신의 노력 여하에 따라 기회를 얻을 수 있는 법이다.”
2. 생활신조
“모든 것은 오로지 자신의 마음먹기에 달렸다.”
3. 취미 및 특기
“블로그 관리”
4. 주요경
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