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은행의 생산효율성분석과 정책적의미』,한국경제연구원, 2001
5.이승용외1명, 『자산관리사자격시험 대비도서』, 한국금융연수원, 2003
6.이정수외1명, 『은행개론』, 박영사, 1982
7.안재욱, 『은행 민영화 방안·은행 소유의 자유화』, 자유기업
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은행의 M&A
- 자산규모
3. 외부 및 내부 환경분석
- 3C분석 ( Company, Competition, Consumer )
- 외부환경분석
- PEST 분석
- 5 Force 분석
- 내부환경분석
- 가치사슬 분석
4. 결 론 (전략도출_
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가지는 도전을 이해하고 VCM모델을 익히도록 한다
2. 현업에서 직면하는 실제적인 리더십의 문제를
풀 수 있는 Action Learning의 기회를 제공한다
3. 자신만의 고유한 모델로 재정립하고 자신의 리더십
수준의갭과 그 개선 방안을 제시한다&
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수케 하는 제도
-기본원칙:직급에따라 1인당 30-40시간이수
행원대리-40시간 과장차장-30시간(본장성과지표, 부서평가, 부서장평가반영) 목 차
1.인사전략
2.채용관리
3.직무관리
4.평가관리
5.경력개발
6.임금관리
7.복리후생제
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은행 3C분석
(1) Company (자사분석)
(2) Competitor (경쟁자분석)
(3) Customer (소비자분석)
3. KB국민은행 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. KB국민은행 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. KB국민은행 마케팅
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은행은 유연한 조직과 뛰어난 생산성을 자랑한다. 옛 단자사 시절부터 유지해온 고도의 생산성은 다른 은행보다 월등히 앞선다. 하나은행이 다른 은행에 비해 양적성장을 염두에 둘 수 있는 것도 이런 생산성 덕분이다. 이런 강점을 어떻게
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수행하는 인재로 성장하고 싶습니다.
더불어 팀원들과 협력하여 고객 만족도를 높이는 역할을 수행하고, 금융의 안정성을 유지하는 데 기여하고 싶습니다. NH저축은행의 핵심 가치인 신뢰와 혁신을 바탕으로 금융 서비스의 질을 향상시키며
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1등 은행
최고의 인재들이 최상의 금융서비스로 고객 행복과 국가발전에 공헌하는 은행 1.우리은행 기업소개
2.경제상황 및 업계상황
3.우리은행의 필요로 하는 인재상
4.우리은행만의 차별적 채용현황
5.입사 후 육성 관리 프로그램
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및 실행 지침
3. 실행시 유의사항
Ⅴ. 업무분야별 실행 사례
1. 고객서비스 개선을 위한 BPR (Bell Atlantic)
2. 생산.판매.유통 통합분야의 BPR (후지쓰)
3. 생산 계획분야의 BPR (동서 식품)
4. 자금 집행분야의 BPR (대림 산업)
Ⅵ. 참고 문헌
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고객의 기대를 뛰어넘는 디지털 경험을 설계할 수 있는 인턴이 되겠습니다. 더불어 협업의 과정에서도 문제 해결력을 발휘하며, 하나은행의 디지털 혁신 가치를 함께 만들어가겠습니다. 1. 하나은행 체험형 인턴에 지원하게 된 동기와, 인
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