 |
평가 시스템, 공정성을 높이다. ]
축구 동아리 코치직을 2015년에 맡으면서 선수 기용에 대해 공정성을 갖춘 ‘출석 점수 평가시스템’을 만들었습니다. 기존의 선수 기용 방식은 객관적인 평가 기준이 없어서 굉장히 주관적이었기 때문에 부
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2020.02.13
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
고려 부족 59
3. 데이터의 부족 및 품질 문제 60
4. 지역적 차별성 미포함 60
5. 기술과의 통합 부재 60
6. 지속가능성 연구의 한계 61
7. 사회적 영향 평가 부족 61
결론 61
? 부동산학 학술이론을 발전시킨 연구결과를 설명해 보세요 62
1. 지능형
|
- 가격 9,900원
- 등록일 2024.09.14
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 기타
|
 |
평가 질문 36
13. 전공적합성 평가 36
14. 미래 진로 및 학업 계획 37
15. 기타 창의적/논리적 사고 질문 37
16. 영어 인터뷰 대비 질문 (예상) 37
17. 자기소개/인성/기타 질문 38
18. 마무리 및 반전 질문 38
? 산업용 로봇 이론 대학원 입시 최빈도기
|
- 가격 12,900원
- 등록일 2025.09.03
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 기타
|
 |
평가 (31~40) 54
Ⅴ. 최신 동향 및 융합 응용 (41~50) 55
? 생명과학 최빈도 논문주제와 연구과제 100선 56
Ⅰ. 면역 및 염증 조절 (1?20) 56
Ⅱ. 항암 생명과학 (21?40) 58
Ⅲ. 대사 및 노화 관련 조절 (41?60) 59
Ⅳ. 기능성 소재 기반 생명과학 (61?80) 61
|
- 가격 12,900원
- 등록일 2025.08.30
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 기타
|
 |
평가] 관련 이론적 기출문제 50선 35
? 석박사과정 입시 [감사 및 감사 품질] 관련 이론적 기출문제 50선 38
? 석박사과정 입시 [회계 윤리와 사회적 책임] 관련 이론적 기출문제 50선 40
? 석박사과정 입시 [회계 정보 시스템] 관련 이론적 기출
|
- 가격 9,900원
- 등록일 2024.09.14
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 기타
|
 |
평가 기준으로는 교육 프로그램의 목표 달성도, 대상 그룹의 만족도, 교육 내용 및 방식의 적절성 등을 고려해야 합니다. 프로그램이 설정한 목표를 제대로 달성했는지, 참여자들이 만족스러운 경험을 했는지, 교육 내용과 수준이 대상 그룹
|
- 가격 50,000원
- 등록일 2024.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
고려하는 요소는 무엇인가요?
기업 펀더멘털, 경제 지표, 시장 심리, 리스크 관리 네 가지를 균형 있게 고려합니다. 특히 장기 성장 가능성과 단기 변동성 사이의 균형을 맞추고, 다양한 시나리오에 대비하는 전략을 세웁니다.
Q9. 금융 데이터
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
평가시트를 중심으로 사업을 분리하였고 혼합복지관(노인/장애인)특성을 감안하여 사업을 편성하는데 노력하였습니다. 재활에 필요한 전문인력을 확보하고 분야별 사업을 고려하여 특성을 파악하는데 주력하였습니다. 기관의 재원을 확보
|
- 가격 800원
- 등록일 2013.03.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
|
 |
평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 해양구조물의 내구성과 관련된 문제를 다각도로 접근하는 연구방법을 익힐 수 있었습니다.
아울러 친환경 LNG 추진 선박의 에너지 효율성 평가 및 최적화 방안에 관한 연구에 참여하였고, 해당 연구는 한국
|
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.08.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
평가에 고려할 만한 사항이 있는 경우 사례, 또는 그렇게 평가한 이유를 기술하여 주십시오.(500자이내)
(생략)......통하여 논리적인 생각을 자유자재로 표현할수 있는 학생이라는 것도 생각할 수 있었습니다. 이러한 것으로 보았을 때 OOO가 추
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.08.25
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 기타
|