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할 정도로 저의 퇴사를 아쉬워하셨습니다. 저의 이러한 창의성과 효율적인 업무 능력을 발휘하고 싶습니다. 고려대학교 병원에서 마음껏 펼치며 단기간에 적응해 나가는 인재가 될 것입니다. 효율화에 시너지 효과를 더할 것입니다.
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간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
국립중앙의료원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면
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의료원은 간호사 본연의 임무, 즉 전인적 간호를 구현해나가는 데에 가장 좋은 공간이라고 생각합니다. 메르스 사태를 통해서 또 공공의료원이 얼마나 중요한 기능을 하는 곳인지도 확인되었습니다. 저는 이곳에서 일한다면 자부심을 지니고
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대학교 2학년 때, 6개월 동안 중국 천진에서 생활한 경험이 있습니다. 그때, 새로운 문화, 사람들을 만나고 소통할 수 있어서 좋았습니다. 뛰어난 적응력으로 어디서 근무하든 성실히 업무 할 수 있습니다.
b. 회사에서 저의 또 다른 가능성을
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병원 장기자랑, 직장인의 덕목, 가족관계, 과거 1년간 업적 등등이었습니다.
개인적으로 1차 면접에 비해 2차 면접이 더 긴장되었던 기억이네요..
우선 경영진 분들은 실무진 분들에 비해 더 사무적인 태도이셔서 더욱 그랬던 것 같아요.
그래
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의료원의 미래 발전 목표 및 방향을 제시하고, 자신의 직무수행계획이 조직의 발전에 어떻게 기여할 것인지 기술하여 주십시오.
3. NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
4. 직무관련 경력
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병원
2. 교육- 창의적 교육을 통한 미래 의료 리더를 양성하는 병원
3. 연구- 실용적 융합연구를 통한 헬스케어 산업을 선도하는 병원
https://blog.naver.com/biographers/222421826180 참고하세요
<본인 스펙>
- 지자무
- 성적: 4.2/4.5 (78명중 6등)
- 토익: 8
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대학교 중앙의료원 사무행정 자소서 항목>
1.창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십
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배운다는 자세로 의사의 진료를 뒷받침하고 간호사로서의 환자 보살핌에 만전을 기하겠습니다. 아울러 환자의 아픔을 나의 아픔이라는 마음으로 진정성 있는 간호를 통해 치유와 나눔으로 서울시민의 건강한 삶에 기여한다는 이대서남병원
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병원은 국민보건에 기여하는 간호사를 꿈꾸는 제게 꼭 근무하고 싶은 곳입니다. 저는 간호대학 생활동안 인간의 건강유지 기본 욕구를 충족시키기 위해 필요한 대상자의 건강문제를 해결할 수 있는 의료전문인의 지식, 기술 및 지도력을 습
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