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고려해운/해운수출입/신입)
6. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴)
7. 자기소개서(대림건설/총무/신입)
8. 자기소개서(대우건설/건축/경력)
9. 자기소개서(대우건설/도로시공/경력)
10. 자기소개서(대우인터내셔널/중남미해외영업/신입)
11.
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고려 107
라. 자금과 리소스 부족 108
마. 기술 이전과 상업화의 어려움 108
바. 교육 및 인력 부족 108
사. 정보 과부하 및 데이터 관리 108
아. 표준화와 규제 문제 108
자. 지역 및 문화적 차이 108
차. 기존 학문 분야와의 경쟁 109
? 바이오소재
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고려 122
라. 자금과 리소스 부족 122
마. 기술 이전과 상업화의 어려움 122
바. 교육 및 인력 부족 123
사. 정보 과부하 및 데이터 관리 123
아. 표준화와 규제 문제 123
자. 지역 및 문화적 차이 123
차. 기존 학문 분야와의 경쟁 123
? 바이오소재
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고려해운
71. 한솔전자
72.LG유통
73. 삼성 테크윈
74. LG-OTIS
75.KT-2
76. 동부건설
77.현대건설-2
78.GM DAEWOO-2
79. DAUM 커뮤니케이션
80. 현대오토넷
81. 삼성전자 TN
82.한국지엠디
83. 신세계 이마트-2
84.대우조선
85. SK주식회사
1. 합격자들의
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고려해운/해운수출입/신입)
6. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴)
7. 자기소개서(대림건설/총무/신입)
8. 자기소개서(대우건설/건축/경력)
9. 자기소개서(대우건설/도로시공/경력)
10. 자기소개서(대우인터내셔널/중남미해외영업/
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고려가 필요하다고 생각합니다. 대학시절 서울에서 살게 되면서 가장 먼저 느꼈던 점은 답답함이었습니다. 빽빽한 건물의 부조화와 건물 자체의 오염된 모습들 때문에 그런 느낌을 받았던 것 같습니다. 이런 도시의 모습을 개선하고 변화시
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문화를 조성하는 데 힘쓰겠다.
나는 유아들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 따뜻하고 유능한 교사가 되고자 한다. 아이들의 성장과 발달을 돕는 데 최선을 다하며, 배움과 성장을 멈추지 않는 교육자가 되기 위해 끊임없이 노력할 것이다.&
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69. LG cns
70.고려해운
71. 한솔전자
72.LG유통
73. 삼성 테크윈
74. LG-OTIS
75.KT-2
76. 동부건설
77.현대건설-2
78.GM DAEWOO-2
79. DAUM 커뮤니케이션
80. 현대오토넷
81. 삼성전자 TN
82.한국지엠디
83. 신세계 이마트-2
84.대우조선
85. SK주식회사
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문화 3대 핵심가치 (Pride,Passion,Customer)에 부합하는 본인의 모습을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. [600자 이내]
Pride
Passion
Customer
4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠한
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고려하겠습니다. 또한, 국제적 연구 기준과 윤리 규범을 엄격히 준수하며, 과학 공동체 내에서 신뢰받는 연구자로 자리매김할 것입니다.
마지막으로, 저는 우주 탐사와 관련된 미래지향적 연구에도 관심을 가지고 있으며, 우주 거주 환경, 우
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