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중심으로 기술) (500자)
4.본인의 역량과 본원의 핵심가치 [첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (500자)
+고려대학교의료원 면접 족보(고려대학교병원 면접 기출 질문)
+고려대병원 고
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중심으로 기술)
4.본인의 역량과 본원의 핵심가치 [첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술)
+고려대학교병원 면접 족보(고려대병원 면접 기출 질문)
+고려대학교 의료원 면접 후기
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중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4.해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해
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중심의 최상의 간호를 실현하겠습니다.
Q5. 간호 업무 중 우선순위가 충돌할 때 어떻게 판단하나요?
환자의 상태와 긴급성을 고려해 우선순위를 판단합니다. 생명과 직결된 처치를 최우선으로 하고, 나머지 업무는 조정하거나 동료와 협력해
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고려아연의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 자신의 경험과 함께 기술 - 600자, 6단락 이내로 작성
5. 고려아연에 지원한 동기 및 장래비전 - 800자, 6단락 이내로 작성
6. 입사후 회사발전을 위하여 '어떻게 기여할 수
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중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다.
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
4. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가
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중이 성공의 핵심임을 깨달았습니다. 특히, 다양한 관점을 통합하고 조율하는 과정에서 문제 해결의 깊이가 더해진다는 것을 배웠습니다. 고려아연 생산 현장에서도 이러한 협력적 자세로 동료들과 함께 최고의 성과를 창출하겠습니다. 1
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중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다.
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
4. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교
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중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다.
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
4. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교
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1. 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 경험을 작성하여 주십시요. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
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2. 고려아연의 핵심가치(팀워크, 소통, 정직, 몰입, 유연) 중 본인의 실천경험을 소개해 주십시요. (최소 1자, 최대 1,000
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