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화되어 있는 실정이다.
이러한 현실을 극복하면서 21세기의 고령사회를 대비한 노후 소득보장정책의 방향은 먼저 건강이 허용하지 않는 상태에서 빈곤한 노인에 대해서는 국가가 기초생활을 보장하고, 근로활동이 가능한 노인에게는 고용기
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노인복지의 목표와 목적을 우선순위에 따라서 발전시켜야 하며 현실에 적합해야 한다.
2) 노인복지제도의 발전 방향
(1) 지역사회의 자율적 복지시책의 강화
(2) 노인취업기회의 확대와 여가 선용
(3) 노후 건강보호 체계의 확립
(4) 노인복지시
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노인촌 등 노인을 위한 시설도 특색있게 꾸며 외부인들도 즐겨찾는 관광명소로 기획할 필요가 있다. 또한 노인들의 경험과 노하우를 적극 활용하기 위해서 노인에 대한 정보를 데이터베이스화 하는 작업도 필요하다. - 고령화 의미
- 문
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화된 교육과정 마련
4) 교육생의 진로 및 취업실태 파악하여 효율적인 직업교육 토대 마련
5) 적절한 시설, 장비의 구비 및 활용
6) 직업교육을 위한 전문 교사 양성 및 직업교육에 대한 직무연수 강화
7) 효과적인 산학협동을 실시하여 직업
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화되어 있는 실정이다.
이러한 현실을 극복하면서 21세기의 고령사회를 대비한 노후 소득보장정책의 방향은 먼저 건강이 허용하지 않는 상태에서 빈곤한 노인에 대해서는 국가가 기초생활을 보장하고, 근로활동이 가능한 노인에게는 고용기
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인터뷰)
(1) 사례 1 : 경기도 안성시 42세, 윤ㅇㅇ씨
(2) 사례 2 : 경기도 용인시 36세, 김OO씨
(3) 사례 3 : 남영 코리아 화이어 트럭 김ㅇㅇ 부사장
(4) 사례 4 : 서울시 명륜동 26세, 이ㅇㅇ씨
(5) 심층면접(인터뷰) 결과분석
3) 회사 인터뷰
1.
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노인인구의 증가와 평균수명의 연장으로 노인문제는 점차 심각한 사회문제로 부각되고 있으며, 이에 따른 적절한 대책이 세워지지 않는다면 우리사회의 많은 노인들은 고령화 사회에서 오랜 기간 동안 어려움과 고통을 당할 것이다.
그러므
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프로그램의 확충이 필요하다. 노인이 계속해서 일을 할수 있는 능력이 있고 또 본인이 원하는 경우에 일자리 제공이 필요하다. 이를 위해 노인 적합직종의 확대 및 선정된 적합직종에 고령자 우선채용의 의무화, 노인취업알선센터의 기능강
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화) (참여자접수기간)
2012. 8. 1.(수) ~ 2012. 10. 31(금) (프로그램 기간)
3. 장 소 : 양재종합노인복지관 내 강의실
4. 대상/인원 : 전문직 은퇴자
나. 계획서 : 붙임참조
붙임 : “전문직 은퇴자를 위한 재능기부 여행” 홍보 포스터 1부. 끝.
양재노인
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프로그램, 운동프로그램, 특별프로그램 등이 있다.
태화 샘솟는집 취업프로그램은 보호작업장을 따로 운영하지 않고 회원들을 수용하는 일반취업장에서 건강한 동료들과 함께 일정기간 일하는 경험을 통해 자신감을 회복하고 독립적인 취
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