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노인복지는 노인이 은퇴 이후에 자신의 경험과 특기를 살리는 한편, 변화한 사회에 적응할 수 있도록 다양한 분야의 재교육을 통해서 재취업 또는 사회적 공헌에 참여할 수 있는 환경을 마련해줄 수 있어야 한다. 노인의 계속되는 고용을 보
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인 저 출산 정책
4. 저 출산 정책에 관한 문제제기
- 사회의 위협요인, 고령화 -
Ⅰ. 고령화의 현황
Ⅱ. 고령화의 원인
1. 노인부양에 대한 국민부담의 증가
2. 장기 요양 시설의 부족
3. 경제성장률의 둔화
4. 노인의 일자리부족
5. 사회와 가족으
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화하여야 하며, 이를 위해 무엇보다도 사회복지전문요원 및 수발(care)전문요원을 확보, 양성하여야 할 것이다.
(3) 여가프로그램의 개발
생활보호대상자를 비롯한 저소득층뿐 아니라 중산층 이상 노인의 건강관리, 교양·문화활동 및 여가선
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노인들은 보건, 의학기술의 발달로 평균수명이 연장되는 고령화 사회로 변화하는 과정에서 경제적인 어려움과 사회적 소외감이라는 이중고를 겪고 있다. 이러한 문제들은 개개인의 책임수준을 넘어, 사회문제화 되고 있다.
고령화를 일찍이
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노인돌봄서비스의 확대가 급선무이며, 이를 위해서는 사업예산을 확대해야 함은 물론, 노인돌보미의 수당도 현실화시킴으로써 이들의 충원이 용이하게 하여야 한다(우흔국, 2009).
(2) 노인들의 취업기회 확대
- 노인들의 취업활동은 노후생황
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. 경제성장과 보건의료 서비스의 향상은 우리의 수명을 연장시키고 노인 인구수와 비율을 증가시켰다. 일찍 인구의 고령화를 경험한 서구 국가들은 오랜 세월 동안의 준비과정을 거치면서 노인문제를 점진적으로 해결해 왔다. 그러나, 우리
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화와 이원화가 동시에 마련되어야 한다. 노인복지서비스전달체계는 사업별로 분화되어 있어 복지욕구를 가진 노인이 서비스 이용시 서로 다른 기관에 서비스를 신청해야 하는 어려움이 있다. 통합된 전달체계를 통해 노인돌봄서비스가 제공
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노인의 생계지원금이나 시설보호 비용으로 지급되어 일반노인을 위한 복지서비스는 거의 실시하지 못하고 있다.
인구의 고령화가 일찍 시작된 외국의 노인복지 동향을 보면 장기적이고 종합적인 노인 복지정책을 수립하여, 먼저 저소득층
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프로그램을 개설하고 있다.
*참고문헌
-기영화(2005). 고령층 인적자원개발의 현황과 과제
-한국노동연구원(2004). 은퇴자의 은퇴사유 및 은퇴 소득 원천
-허정무(2002). 노인교육이론과 실천방법론. 서울: 양서원
-김기흥(2003). 노동시장과 연계한
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화 과정에서 단순히 노동공급이 줄어들 뿐만 아니라, 생산력의 감소로 이어질 가능성이 높다. 따라서 고령화로 인한 노동 공급의 감소, 그리고 청년노동력의 감소는 질 높은 노동공급에 대한 수요를 더욱 증가시킬 것이다.
노인고용 정책의
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