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노인복지법 문제점 및 해결 방안
우리나라의 노인복지법의 대부분은 그 시설에 대한 지원 등 노인복지서비스에만 집중되어 있는 현상을 보이고 있다. 이는 급속도로 고령화사회가 되어가고 있는 사회에서 노인복지의 수요를 감당하기에는
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고령자 고용촉진법
- 이 법의 목적은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원, 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것으로, 사회환경의 변화에 다른 노인의 고용을 촉진하기 위해서 1991년 12월 31
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고령자고용정보센터 및 고령자인재은행은 기존의 노동시장에 재진입을 원하는 고령자를 주요 대상으로 하고, 노인복지법에서는 주로 지역중심의(Community Based) 사회적 일자리를 원하는 노인계층에 대한 고용지원의 근거로서 강화되어야 하며
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인하여 주는 자에게 적절한 지원을 할 수 있다. 최근 지방자치단체를 중심으로 빠르게 확산되고 있는 '노인복지카드'는 주목할 만한 사례이다.
노인복지카드는 1995년 서울 광진구가 최초로 시행한 후 전국으로 확대되어 고령화사회의 새로운
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노령수당과 함께 무각출 노령연금제도가 노후소득보장을 위해 통합된 노인소득보장정책으로 체계화 될 필요가 있다.
3) 노인복지시설 확충
노인의 복지시설 문제는 고령화 사회와 더불어 등장하는 노인의 욕구충족 문제이다. 과거에는 무
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여비용의 심사 및 지급과 특별현금급여의 지급 등 보험에 대한 전반적인 업무들을 수행할 것이다.
4) 급여종류 및 재원 마련
노인장기요양보험제도에서 치매, 중풍 등으로 장기요양인정으로 판정을 받게 되는 노인 등 대상으로 재가급여, 시
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고용과 같은 정책 마련이 필요하다. 또, 퇴직 후에도 이들이 다양한 방면으로 진출할 수 있게끔 퇴직을 앞둔 이들에게 전직이나 창업지원 프로그램을 이수할 수 있도록 지원하는 방안도 고려해 볼 수 있다. 외국의 노인 참여 시스템에도 주목
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인연금제도의 보완
- 노인의 고용기회 확대와 정년의 연장
노령수당의 지급대상자와 지급액을 계속확대하고 고용촉진 등 고용기회 확대
최소한 60세이상으로의 정년 연장은 국?공립기관부터 우선 적용하되, 55세 조기정년이 일반화 되어있는
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노인교실을 중심으로 비체계적으로 진행되 고 있다.
Ⅲ. 맺음말
산업화과정에서 나타나는 역기능적인 부산물 중 고령화사회의 대두와 가족 부양기능의 변화에 따라 불안정한 노후를 맞고있는 현재 우리나라는 노인복지정책이 시급히 확충
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인수(2002). 노인복지론. 양서원
유성호 외(2002). 노인복지론. 아시아미디어리서치
최순남(2002). 현대노인복지론. 법문사
허정무(2000). 현대사회의 노인문제와 노인복지. 협신사
http://www.noinhealthprogram.com/welfare.htm Ⅰ. 노인복지의 개념
1. 노인
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