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고용 의무와 관련한 참고 자료
수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는 동안 보유·이용 하며, 업무완료 후 파기
(단, 채용된 인원에 한해 영구보존)
※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.
○거부에 따른 불이익 : 개
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고용과 연공서열에 대해서 어떻게 생각합니까?
- 경기의 변화를 어디에서 느낍니까?
- 앞으로 성장할 비즈니스는 무엇이라고 생각합니까?
「출처: withjobs]
* 참고자료
-정유민, <잘난선배, 더 잘난후배>, 휴먼피아, 2003
-백강녕,이거산공저, &
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근로조건과 복지 혜택: 92
7. 지원한 병원의 사회적 책임: 92
? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 94
가. 기출문제의 패턴탐색과 대응 94
나. 핵심질문의 분석과 대응요령 108
? AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법 109
? 면
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근로조건과 복지 혜택: 92
7. 지원한 병원의 사회적 책임: 92
? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 94
가. 기출문제의 패턴탐색과 대응 94
나. 핵심질문의 분석과 대응요령 108
? AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법 109
? 면
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근로조건과 복지 혜택: 72
7. 기관의 사회적 책임: 72
? 우리나라 의료제도의 문제점-보충 73
1. 공공의료의 부족과 불균형 73
2. 건강보험 재정의 불안정성과 과잉진료 73
3. 의료 인력의 지역 불균형과 과도한 경쟁 73
4. 대형병원 쏠림 현상과 1
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비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산 외에도 기업의 사회공헌활동 연계, 시민 기부 활성화 등 다각적인 노력을 기울여야 합니다. 또한 정책 성과에 대한 주기적인 평
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건강한 식사를 제공하는 데 최선을 다하고자 합니다. 특히, 위생 관리와 식재료의 신선함을 최우선으로 하여 안전하고 건강한 식사를 제공하겠습니다. 또한, 다양한 메뉴를 연구하고 개발하여 학생들이 식사를 통해 다양한 요리를 경험할 수
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합니다. 헌혈의 중요성을 알리는 다양한 프로그램을 기획하고, 지역 주민들이 헌혈에 쉽게 참여할 수 있는 환경을 조성하고 싶습니다. 또한, 헌혈자의 소중한 헌신을 기리며, 이들이 헌혈 활동을 통해 자부심을 느낄 수 있도록 지원하겠습니
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셨나요?
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학창시절에 대해 소개해주세요.
22
본인의 생활신조는 무엇인가요?
23
본인은 어떤 식으로 이 회사에 임할 것인지?
24
군대에서 어떤 일을 했는가?
25
정규직과 비정규직의 차이점은 무엇이라고 생각하시는지?
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존경하는 인물은 누구
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비정규직 차별이란 말이 나오지 않도록 창업 때부터 전 직원을 정규직으로 뽑고 있는 회사의 경영제도를 존경하여 왔습니다. 저는 하이록코리아의 기업의 경쟁력은 회사 직원들의 사기와 직장 분위기에 달려 있다고 생각합니다. 저는 하이록
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