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실업인정제도가 재취업을 촉진할 수 있는 방향으로 상당한 효과를 발휘할 수 있을 것이다.
9. 고용보험제도의 성과 및 쟁점과 발전방향
1) 고용보험제도의 성과
(1) 외환위기 이후의 고실업 극복에 기여
1997년 말의 외환위기 이후 고실업 사회
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실업급여 부정수급자 적발이 제대로 이루어지고 있는가의 문제인데 실업급여 남용 조사대상자 전부가 적발되지 않는 것을 볼 때 이것 또한 효과가 의문스럽다는 결과를 얻었다.
우리나라에 고용보험의 문제점을 보면, 고용보험이 도입된 배
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고용보험 적용 사업장에서 실직한 15~65세 미만의 근로자로서 직업안정기관에 구직등록을 하고 직업훈련상담을 받은 자
훈련기관 및 훈련과정
- 실업자재취직훈련을 실시할 수 있다고 노동부가 인정한 훈련기관
- 취업 및 창업을 위해 적합
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실업인정 제도개편 (급여중심 재취업지원 중심)
※ 개인별 재취업지원계획 수립, 실업기간별 단계적 재취업지원
② 업무프로세스 재설계 및 업무효율화 방안 마련
(4) 고용보험 사각지대 최소화
① 고용안정ㆍ직업개발사업 지원확대 (신규구
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고용보험>
Ⅰ. 보험료의 산정 및 보험료 부담
1. 실업급여는 얼마나 받을 수 있나요?
Ⅱ.실업급여
1. 실업인정이란
2. 실업급여 지급대상자들의 질문
1) 실업급여는 누가 받을 수 있나요?
2) 사업주가 고용보험에 가입하지 않으면 어떻게?
3)
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실업 급여팀과의 유기적인 업무 연계를 통하여 구인업체와 구인자를 하나로 연결해주는 서비스가 이루어지도록 해야할 것이다.
5. 고용보험재원 조달의 문제점 및 개선방안
고용보험재원의 조달에 있어서 국가마다 다양한 방식을 취하고 있
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실업급여는 실직 전 18개월동안 180일이상 고용보험에 가입한 근로자가 회사의 폐업·도산, 경영상해고, 권고사직 등을 당하거나 기타 부득이한 사유로 이직한 경우에 지급. 실업급여는 수급자격자가 지정된 실업인정일에 고용안정센터에 출
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고용정책실장
고용보험총괄 심의관
고용보험 심의관
능력개발 심의관
고
용정책과
고용관리과
장애인교용과
고용보험기획과
고용보험운영과
실업급여과
훈련정책과
능력개발과
훈련지도과
자격진흥과
<그림 1> 고용보험 관리운영체계
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고용보험법이 더욱 현실적이고 효과적인 실업대책으로 사회통합에 기여할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌 및 사이트
남기민 2004 사회복지정책론 학지사
신섭중 2001, 2002 사회보장정책론 대학출판사
이인재 외 3인 2002 사회복장론
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고용보험 실업급여사업의 문제점, 한국 인구학회 주최 세미나 발표문.
3. 홍주환(2001), 비정규직 노동자 실태 및 의식조사 결과, 민주노총총서.
4. 이주희이성균(2003), 비정규직 노사관계, 한국노동연구원 정책연구자료.
5. 안주엽(2003. 9), 비정규
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