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에서는 산전후휴가를 받은 자에게 해당기간 중 산전후휴가급여를 지급하도록 하고 있다.
4) 고용보험료와 재정
고용보험료 중 고용안정 및 직업능력개발사업에 드는 비용은 사업주가 보험료의 전액을 부담하게 되지만 실업급여의 보험료는
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원칙으로 하고 있다.
5) 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다. 1.국민연금(정의,특성,필요성)
2.건강보험(제도의 의의, 특성)
3.고용보험(제도의 의의, 연혁)
4.산재보험(정의, 특성)
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보험업이 추가되었으며
- 2000.7.1부터 1인 이상 사업장으로 확대되었고,
- 2005.1.1부터 건설업 등 면허를 가진 건설업자 등이 행하는 모든 건설사와 농업, 임업(벌목업제외),어업, 수렵업 중 근로자 1인 이상을 고용하는 법인이 행하는 사업은 당
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이다.
(2) 산재보험의 현황
1964년 7월에 500인 이상의 광업과 제조업 사업장 근로자에게 처음 적용하였고, 점차 적용사업장을 확대하여 2000년 7월부터 1인 이상을 고용하는 모든 사업장으로 확대시켰다. 2000년 7월 전까지는 5인 이상 사업장에
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3 조 등)
3. 사회보험
1) 사회보험의 의의
2) 국민연금법
3) 국민건강보험법
4) 산업재해보상보험법
5) 고용보험법
4. 공공부조법 (국민기초생활보장법)
1) 공공부조의 원리
2) 국민기초생활보장법의 의의와 특징
참고문헌
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보험의 보장 범위가 제한적이기 때문에, 여성들은 종종 높은 의료비를 부담해야 하는 상황에 놓이게 됩니다.
1.3 산재보험과 고용보험의 차별 1. 사회보험의 여성에 대한 불리한 적용
1.1 국민보험의 성별 불균형
1.2 건강보험의
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급여수준은 기여의 정도에 단순 비례하지 않고, 저소득층에게 유리하도록 설계
기여의 형평성이 보장
미래의 피보험자가 불리하지 않도록 사회보험
1. 국민연금제도
2. 국민건강보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
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고용보험과 노인장기 요양보험
(1) 고용보험의 개념과 전개과정
고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에
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보험자가 지불하는 것을 말한다. 사회보장연금이 현금급여 중심인 데 비해 건강보험은 현물급여 중심이다.
산업재해보상보험과 고용보험
1. 산재보험의 특징
- 도입시기가 이름 - 산업화 초기에 산업재해가 사회문제로 일찍 부각
- 사용자들
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민연금
건강보험
고용보험
산재보험
소득의 범위
근로소득에서 비과세소득을 차감한 소득
당해 사업장에서 받은 총보수를 기준으로 함
임금총액
좌 동
소득 재결정(계속 적용시)
연1회 정기 결정(전년도 소득 기준)
매월의 보수총액으로 결정
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