|
대응하여 장기실업자·고령자·여성 등 노동시장의 취약계층에 대하여 제도의 중점을 두어야 할 필요성도 증대하였다.
우리나라의 고용보험은 사회보험의 한 형태이다. 이것은 수입원이 소멸되었을 때 그 당시까지 부담했던 보험금을 기초로
|
|
|
하는 직무로 복귀시키도록 명문화하였다.
또한 근로자의 생활안정 및 육아휴직 이용률 제고를 위하여 육아휴직을 신청한 근로자가 육아휴직 개시일 이전에 고용보험에 가입한 피보험단위기간이 통산하여 180일이상인 경우에 고용보험에서
|
|
|
가 단독 또는 공동으로 설치 운영하는 보육시설의 규정에 의한 직장보육시설의 운영비용의 일부를 노동부령이 정하는 바에 따라 지원할 수 있다(고용보험법 제19조 및 동시행령 제24조 제3항). 지원되는 운영비용은 보육교사의 임금이다. 보육
|
|
|
요양보상 시에는 근로자 중심으로 관리하여 이원화되어 있는 관리운영체계에서 다소의 비대칭성이 존재한다. 사업장 중심으로 관리하여 온 현 체계는 근로자관리가 필요한 고용보험업무의 수탁, 고용형태의 다양화, 행정의 투명성의 확보
|
|
|
령 2조)
- 사업의 규모 및 산업별 특성을 고려하여 사업장 및 피보험자 관리가 매우 어렵다고 판단되는 다음의 일부 사업에 대하여는 적용을 제외한다.
- 농업, 임업, 어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는
사
|
|
|
고용촉진시설 지원사업은 직장보육시설을 설치 운영하는 경우에 지원하는 제도로서 여성의 육아부담을 완화하기 위한 것이다.
2) 실시배경
여러 나라에서 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 실업보험제도를 운영하여 왔으나, 실
|
|
|
보험료부과와 보험급여와의 연계성에 두지 말아야 할 것이다. 사회보험의 기금이 민주적이고 투명한 운영이 되도록 하여야 할 것이다.
또한 고용보험이 보다 종합적이고 개선된 구직자와 구인자의 정보체계를 확립하고 이를 바탕으로 구조
|
|
|
고용보험사업비 부담문제
부험사업의 관리 운영에 소요되는 비용의 전부나 일부를 국가가 일반회계에서 부담할 수 있다고 규정할 뿐, 고용사업비에 대해서는 국가의 비용부담에 관해서 아무런 규정을 하고 있지 않기 때문에 논란의 여지가
|
|
|
보험료률 (사용자와 근로자가 1/2씩 부담 한다)이라는 공식에 따라 정한다. 지역 가입자 보험료 산정의 경우에는 세대단위로 산정하는데, 산정된 보험료부과점수 × 보험료부과점수당 금액이라는 공식으로 정한다.
4. 고용보험법 (노동부 관장
|
|
|
고용보험제도의 운영에 재원조달의 형평성이란 정부와 자본의 부담이 강화되어야 하는 것을 의미하며 이를 위해 과도한 국방비 축소와 효율적인 과세행정의 기능이 요구된다고 하겠다. 넷째, 실업급여 수준 책정과 지급상의 문제점에 대한
|
|
메뉴펼치기
