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생활안정을 도모하기 위하여 일정 기간 동안 실업급여를 지급하는 실업보험사업과 적극적으로 취업알선을 통하여 재취업을 시키거나 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활을 하는 와중에 근로자의 직무수행
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의 촉진, 잠재인력의 고용촉진, 직업능력개발 및 인력수급 원활화등을 목적으로 하는 적극적 인력정책(Active Manpower Policy)의 핵심적 수단으로 도입
○ 고용보험제도는 이와 같은 목적을 달성할 수 있도록 세가지 사업체계로 구성
◈ 고용안정
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"※ 보수월액의 해당요율 곱하고 원단위 절사 처리
※ 4대보험료율은 매년 1월 1일 기준으로 고시함
※ 산재보험료율은 사업장마다 다르므로 꼭 확인요함
※ 고용보험, 산재보험료율확인방법
1. 고용산재보험토탈서비스(http://total.kcomwel.or.k
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조조정실업대책
1. 지원 요건
경영의 악화 등으로 고용조정이 불가피함에도 다음의 고용유지조치를 통해서 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하는 사업주
휴업 : 월 단위로 2일 이상 휴업을 실시하고(전체 피보험자를 대상으로 하는 경우)
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납부하여야 할 직업능력개발사업의 개산보험료의 200%(대규모 기업은 150%)
나. 재직근로자 지원
□ 수강장려금 지원
(1) 지원대상자
○ 현재 이직예정자인 피보험자 또는 수강개시일 현재 이직예정인 피 보험자 또는 50세이상인 고용보험법
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고용보험제도는 실직근로자의 생계를 제도적으로 보장 함으로써 생활안정을 도모하고 각종 고용정보제공 및 직업상담 등을 통해 재취업을 촉진함.
5) 국민 기초 생활 보장제도
(1) 입법배경
IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층
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는 통근도중에 입은 질병, 상해, 사망 등을 보험사고로 하여, 치료비, 휴직중의 생활비, 장해로 인하여 노동력이 상실됨으로써 감소한 수입의 보충, 유족의 생활비 등을 연금 또는 일시금의 형식으로 지급하는 제도이다. 고용보험은 노동자가
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고용보험사무의 원활한 수행을 위하여 보험료징수 및 실업급여 지급 등에 있어서 기초가 되는 임금관련 자료가 없거나 불명확한 경우, 사업장의 소재지 파악이 곤란한 경우, 또는 일부 4인 이하 사업장의 경우에는 노동부장관이 고시하는 기
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고용직, 프리랜서, 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 근로자들은 고용보험이나 산재보험의 적용을 받지 못하는 경우가 많으며, 이들을 위한 별도의 소득보장 체계도 미흡한 상황이다. 본인의 견해로는 이러한 문제를 해결하기 위해 고용보험
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보험제도이다.
1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하도록 되었다. 다만 상시근로자 4인 이하를 고용하는 농업, 임업, 어업 및 수렵업과 가사서비스업, 공사금액이 일정 미만인 건설공사를
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