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고용보험백서」, 2004
노동부, 「고용산재보험 실무편람」, 2002
김정원, 「우리나라 고용보험제도의 평가 및 개선방안에 관한 연구」,2003
백석돈, 「사회보장론」, 양서원, 2000 1) 국민연금법,
2) 국민건강보험법,
3) 산재보험,
4) 고
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고용보험
고용보험은 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯하여 고용안정사업과 직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험이다.
경제개발 및 사회개발을 동시에 이룩하기 위하여 제1차 경제
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고용보험, 능력개발 및 각종실업대책업무를 연계하여 ONE-STOP으로 직업안정관련 서비스를 제공하고 있으며, 실업급여, 취업지원, 각종 행사프로그램 및 직업지도등 기타 고용안정서비스도 제공하고 있다. 또한 고용안정센터에서 업무를 담당
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고용안정성’, ‘공공의 역할 강화’, ‘사회지출 총량의 증가’, ‘아동과 여성에 대한 인격적 접근’ 등의 보완이 선행되어야 한다고 본다.
또한 기존의 공공부조나 사회보험으로 해소되지 못하는 사회적 욕구에 대해 가족체계 내에서의
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고용안정대책과 직업능력강화대책
1. 고용보험가입 사업장의 사업주가 고용보험 피보험자인 재직근로자나 채용예정자, 구직자를 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우 고용보험기금으로 훈련비 및 훈련수당을 지원하는 제도
1) 현황
2) 추진
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보험 재정건전성을 확보하기 위한 정산제도 도입과 건강보험 기금화, 약제비 절감 방안 등에 대해 검토하고 우리나라 실정에 가장 적합한 방안을 마련할 필요성이 제기된다.
4) 고용보험 및 산재보험
고용보험의 개선방안으로서 중장기적으
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조
세로 충당
·육아휴직급여의 소득대체
율을 높이고 상한액 기준
선을 높여 육아휴직급여
를 확장(고용보험의 상병
급여도 동일)
급여의 적절성 원칙
·공적연금과 고용보험에서 소득
대체율이 급여의 적절성 밀접
·기본소득 급여액의 수
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고용보험법상 유아휴직급여
1. 육아휴직급여의 조건
- 노동부장관은 [남녀고용평등과 일. 가정 양립 지원에 관한 법률] 제 19조에 따른 육아휴직을 30일 ( [근로기준법], 제 74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받
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보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단
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고용안정에 기여하는 제도를 도입한 것은 긍정적이나, 이 제도가 고용보험제에 대한 홍보안내서에서 표기된 것처럼 \"인력난에 시달리면서도 기혼여성을 적극 활용하지 못한 사업주\"가 과연 얼마나 이 제도를 활용할지 의문이다. \'기업 내
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