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사업 등을 추가하여 고용보험이라고 부르기도 한다. 그 재원은 사업장의 노사보험료 및 국가의 보조금에 의하여 조달한다. 실업보험의 지급기간은 보통 1년 이내이며, 보험료의 수준은 기존의 임금 수준에 따라 일정한 비율을 지급하는 것이
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보험 제도는 1989년 7월부터 도시 지역까지 확대 실시되어 전 국민적 의료보험 제도를 확립하게 되었다. 그리고 1990년대에 들어와서는 고용보험제도를 도입하여 1995년 7월 1일부터 실시하였고, 1997년 3월에는 근로기준법을 대폭 개정하여 퇴직
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사회보험관리사 시험은 우리나라의 4대 사회보험제도에 대한 이해와 관련 업무 처리 능력을 검증하는 전문 자격 시험입니다. 이 시험은 60분간 온라인 필기 형식으로 진행되며, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 고용·산재보험료징수법, 국
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보험방식에 의해 대처함으로써 국민 건강과 소득을 보장하는 제도를 의미
(사회보장기본법 제3조 2호)
2) 사회보험의 영역
① 산업재해보상보험
② 건강보험
③ 연금보험
④ 고용보험
⑤ 노인장기요양보
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보험법은 일반 사 보험과 유사점도 있으나 많은 차이점이 있음을 알 수 있었고 법의 취지에 따라 국민연금법(노령 대비), 국민건강보험법(질병 대비), 고용보험법(실업 대비), 산업재해보상보험법(산업재해 대비), 노인장기요양보험법(노후 질
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보험을 확대하였다는 점이다. 기존의 사회보험은 실업이나 질병 등의 특수한 위험에 대비하는 것이었다면, 베버리지 사회보험은 4대 보험제도를 바탕으로 국민의 생활 전반에 걸쳐 영향을 미치게 된다. 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재
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보험료를 기반으로 급여가 제공된다. 국민연금은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등을 통해 다양한 상황에서 지원을 제공하며, 건강보험은 필요한 의료서비스를 제공하는 역할을 한다. 고용보험은 실업 시 생계를 보호하는 실업급여와 재취업
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보험과 장애인 고용촉진, 고용보험 등 유사한 업무를 수행하는 기관과 공동 연계하여 추진하는 종합적 접근이 중요하다. 좀 더 구체적으로 접근하여 볼 때 장애인 발생은 업무상의 재해 또는 업무 이외의 재해에 의해 발생할 수 있으나 이에
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보험은 가족관계를 중시하고 있어 질병으로 인하여 비용이 발생하는 경우 가입자뿐만 아니라 피부양자를 포함하여 보장함으로써 가족의 재정상태를 유지하도록 하는 역할을 수행한다. 산재보험과 고용보험의 경우에는 개인에 대한 보상을
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고용직, 프리랜서와 같은 이들이 대표적인 사례다. 이들은 고용보험이나 건강보험 등 기본적인 사회보험 혜택을 받지 못하는 경우가 많다. 독일과 미국의 사회보험 제도를 보면, 공공과 민간 시스템이 서로 보완하며 운영되고 있지만, 여전히
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