|
고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률 제18조에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조에 따른 산전후 휴가 또는 유산 사산휴가를 받은 경우로서 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 산전후 휴가급여 등을 지급한다.
- 휴가가 끝난 날 이전에
|
|
|
고용노동부장관은 \"남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률\"에 따른 육아휴직을 30일(근로기준법에 따른 산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받은 피보험자 중 일정의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아휴직 급여를 지급
|
|
|
였으므로, 고용보험법 시행을 통해 노동시장의 관리능력을 배양, 통일에 대비할 수 있을 것이다.
여섯째, 경기조절기능을 들 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
|
|
|
고용노동부장관은 \"남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률\" 에 따른
육아휴직을 30일(근로기준법에 따른 산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외 이
상 부여받은 피보험자 중 일정의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아휴직 급여를
지
|
|
|
고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률” 제
19조에 따른 육아휴직을 30일(‘근로기준법’ 제74조에 따른 산전후
휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외한다) 이상 부여받은 피보험자
중 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아휴직 급여를
|
|
|
제도가 체계화되었다는 점이다. 따라서 제도의 도입에 만족해서는 안되며, 실제적으로 노동시장의 문제 해결과 실업자의 생활안정에 도움을 줄 수 있는 제도의 내실화가 시급히 요청된다.
|
|
|
1. 실업의 개념과 종류
1) 실업의 개념
일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 '실업(unemployment)'이라고 한다.
즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소득 상실을 초래하게 된다는 것
|
|
|
보험료와 확정보험료의 차액이 있는 때에는 그 초과액을 반환하거나 부족액을 징수해야 함. 이 경우 사실조사를 하는 때에는 미리 조사계획을 사업주에게 통지해야 함(보험료징수법 제19조 제4항).
2. 고용보험기금
보험사업에 필요한 재원에
|
|
|
고용사업에 명시
【표 Ⅳ-3】새로운 고용보험사업체계(안)
고용보험사업
노동시장 인프라 구축사업
.노동시장 정보제공·직업지도·취업알선
.노동시장·직업·고용보험연구
.구직활동지원을 위한 프로그램 개발·보급
.직업안정요원 교육훈
|
|
|
고용보험법 제 2조 제 3호에 따르면 실업급여란 근로자가 실업한 상태에 있는 경우에 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위해서 고용보험사업의 하나로 실시되고 있는 제도를 의미한다. 여기서 실업이라는 것은 근로의 의사와 능력이
|
|
메뉴펼치기
