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금융제도 조사회 : 1996년 이후
Ⅴ. 호주의 노동개혁
1. 노사관계와 고용보험의 실태 : 1993년 노사관계개혁법 이전
2. 노사관계와 고용보험 : 1993년 노사관계개혁법 이후
Ⅵ. 우리나라에의 시사점
1. 경제개혁
2. 금융개혁
3. 노동개혁
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서 실업급여의 지급수준은 영국, 독일, 일본 등 서구 선진국 의 실업급여 수준에 비해서 현저히 낮으며, 실업 대기기간도 상당히 길다. 즉 실업보험 제도가 존재하지 않은 상태에서 고용보험제도가 도입된 한국 사회의 경우는 고용보험제 도
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고용보험 동향 및 전망”, 한국노동연구원, 2003
서병영, “비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구” 한경대 전자정부대학원 석사학위 논문, 2006
정선영, “비정규직 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 단국대 경
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성과관리지표 개발이 어려우나 전문가 모니터링(monitoring) 등을 활용하는 방안 마련 필요
－ 온라인 고용정보 및 취업지원 제공, EIS 제공, 4대 사회보험 연계 정보제공 등 다양한 개선노력은 평가되나, 고용안정센터 재구축, 공단관의 관계 재
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성과계약제 도입 등을 검토해야 함
Ⅵ. 고용보험기금의 여성고용촉진지원
1. 사업개요
2. 주요사업내용
1) 보육시설 설치?운영 지원 : 126억원
2) 출산휴가급여(35천명) 지급 : 438억원
3) 육아휴직급여 지급(7천명) : 224억원
Ⅶ. 고용보험기
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고용보험정책은 시간적 지체성과 소극성으로 인해 여러 문제점이 내포되어 있기 때문이다. 즉, 정책의 발전이 사회경제적 발전정도에 비추어 시간적으로 지체되고, 복지비 지출등에 있어 소극적인 양상을 보였으며, 이에 따라 현재에 이르러
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고용보험기금의 한국산업인력공단위탁훈련
1. 사업선정 및 사업내용의 적정성
1) 사업선정의 타당성
2) 사업내용의 적합성
2. 사업운영 성과 및 효율성 제고노력
1) 사업운영성과
2) 사업운영의 효율성 제고노력
Ⅶ. 향후 고용보험기금의
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보험자가 차지하는 비중이 낮다. 이는 고용보험 적용대상이 되는 임금근로자의 비중이 전체 취업자의 67.2%(2006년) 약간 넘는 수준에 불과하기 때문에 선진국에 비해 상당히 낮다. 또한 실업급여의 낮은 수급률이 문제점이라고 볼 수 있다. EU
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고용보험 운영자에 대한 다면적 의견수렴이 이루어지고 있다
5. 지식인프라에 대한 성과관리지표 개발이 어려우나 전문가 모니터링(monitoring) 등을 활용하는 방안 마련 필요하다
Ⅱ. 산재보험기금
Ⅲ. 국민연금기금
Ⅳ. 주택기금
Ⅴ.
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필요성과 심의권만 갖고 있는 고용보험위원회에 결정권 부여 및 회의 운영의 내실화가 필요하다.
※ 의견
전체적으로, 고용보험재정에 있어서 현재 문제가 되고 있는 점은 ‘고용보험’의 영역에 있어서의 불확실함이 아닌가 싶다.
고용보험
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