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고용관련 사항에 있어서는 중첩된 구조를 이루고 있는 것으로 보인다.
Ⅳ. 정책적 측면
1. 시행배경과 추진 경위
고용보험제도는 80년대 후반부터는 인력수급 불균형문제, 산업구조조정에 따른 고용조정지원문제, 그리고 직업훈련 강화문제
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용정보제공 및 직업지도"의 사업으로 독립하여 고용보험의 사업체계를 (1) 고용정보 제공 및직업지도, (2) 고용안정사업, (3) 직업능력개발사업, (4) 실업급여의 4가지로 구분하는 것이 바람직하다. 이렇게 함으로써 고용보험제공 및 직업지도를
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고용보험 정의
2 . 고용보험 의의
3 . 우리 나라의 고용보험제 시행배경
* 고용보험제도의 연혁
4 . 적용대상
5 . 고용보험의 종류
⑴ 실업급여지원
⑵ 고용안정사업
⑶ 직업능력개발사업
6 . 보고 및 납부
7 . 고용보험료 환
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고용보험 적용사업장의 근로자라 하더라도 고용형태의 특성상 고용보험제의 시행 초기부터 고용보험을 적용하기에 부적합한 근로자는 적용에서 제외하도록 규정
3) 재원의 조달 : 보험료의 징수
노사에게 공동으로 보험료를 부담시키고
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고용안정에 기여하는 제도를 도입한 것은 긍정적이나, 이 제도가 고용보험제에 대한 홍보안내서에서 표기된 것처럼 \"인력난에 시달리면서도 기혼여성을 적극 활용하지 못한 사업주\"가 과연 얼마나 이 제도를 활용할지 의문이다. \'기업 내
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고용하는
사업
- 총공사급액이 노동부장관이 고시하는 금액 미만인 건설공사
- 가사서비스업
2) 적용제외 근로자(10조)
- 고용보험적용사업장의 근로자라 하더라도 고용형태의 특성상 고용보험제의 시행 초기부
터 고용보험을 적용하기에 부
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촉진, 잠재인력의 고용촉진, 직업능력개발 및 인력수급 원활화등을 목적으로 하는 적극적 인력정책(Active Manpower Policy)의 핵심적 수단으로 도입
○ 고용보험제도는 이와 같은 목적을 달성할 수 있도록 세가지 사업체계로 구성
◈ 고용안정사
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고용보험제도의 생성 및 의의
실업대책의 역사
⁓ 실업보험제도 : 협의의 실업보상제도
- 비자발적 실업에 대해 실업자의 생활안정을 위한 사후적 의미
- 임의적 실업보험제도 :1900년초 노동조합중심의 자주적 실업공제기금
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고용안정
마지막으로 대구지역 기업에 종사하는 근로자들의 직장이동이 심각하다는 점에서 어떠한 형태로든 고용안정효과를 가지는 방향으로 정책수립이 이루어져야 한다. 고용보험제의 실시로 고용안정사업의 지원이 이루어지지만 이것
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고용보험제의 두번째 문제점은 고용보험의 재원에 있어서 민간의 사보험과 같이 노.사의 보험료에 의존하고 있으며, 정부의 재정지원은 전혀 없다는 점이다. 실업이 산업사회에서 누구나 피할 수 없는 사회적 위험이기 때문에 노동자, 사용
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