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로 반영한다는 지적도 있는데, 본인부담제와 관련하여 시사하는
바가 크다.
이상의 논의를 고찰할 때, 사회보험에서 도덕적 해이가 과연 존재하는지를 확정하기 위
해서는 좀더 과학적인 자료가 축적되어야 할 것 같다. 그리고 도덕적 해이가
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보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 사회
수당과 같은 공적 조치들(public measures)을 포함한다.
1) 사회보장의 국제기구로서 1927년 브뤼셀에서 상호부조질병금고국제회의란 명칭으로 처음 조직되었으며, 1937년 국제사회보험회의로 개칭했다가 19
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보험의 피보험자로서만 사회복지 급여를 제공받을 수 있을
정도로 사회보험의 비중이 크다.
참고문헌
김 태성 사회복지정책의 이해 나남 2001
최 일섭 사회문제와 사회복지 나남 199
김 태성 사회복지정책입문 청목 2003
김 기원 한국사회복지정
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한 사회보장제도를 비약적으로 발전시켜 오늘날 사회보험 형태의 국민 5대 보험을 운용하고 있다. 따라서 국민 삶의 질 향상에 기여하는 지속 가능한 사회보장제도의 확립을 위해서는 건전하고 안정적인 재정운영을 바탕으로 국민에 대한 충
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4대보험이라 하여 국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험에 자동가입이 되어있는 실정이다. 이 보험들에도 금액을 내어야 하는데 이로 인해 재정적 부담이 가중되는 것이 아닌가 싶다. 이에 확실한 대책이 필요하다 생각이 되며 요양에 관
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될 것이다.
참고문헌
강희정 <건강보험제도의 현황과 정책과제>, 한국보건사회연구원, 2015
손원주 <국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 4대보험 사회보험>, 지식만들기, 2016
노태일, 노태율 <사회보험법>, 무역경영사, 2014
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고용 회피 사유로 되고 있는 것 중 하나가 단기 고용을 반복하는 건설일용노동자 관리의 어려움이다. 이에 대한 대안으로 시급히 필요한 것이 전자카드 전면 시행과 현재 건설현장에서 건설일용노동자의 근로계약서 작성, 4대 보험 등의 관리
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고용보험의 전국민 개보험화와 4대보험 통합관리
1) 추진사업
- 4대보험 적용을 모든 사업장으로 확대하고, 보험료 납부가 실질적으로 어려운 사업장 등은 자영자보험을 선택할 수 있도록 하여, 향후 5년내에 전국민의 개보험화를 달성할 것
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보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 이른바 ‘4대보험’에 위 학원의 사업장 근로자로 가입되어 있지 않았던 사정, 피고인이 강사들에 대하여 복무·징계 등에 관한 취업규칙, 복무규정, 인사규정 등 일체의 규정을 정하지 않았던 사정들
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고용주, 전문직 조직
과 정부가 경제성장, 물가, 임금, 조세, 실업 및 사회복지정
책과 같은 주요 과제를 협의·결정한다.
그런데, 코포라티즘에 대해 논급할 때 우리가 반드시 유념해야 하는 것은 지배층 내에서
코포라티즘 정책, 즉 일정한 양
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