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평등구조 개선과
결과적 평등을 위한 적극적, 실질적 노력
1960년대 미국 민권운동에서 탄생, 1970, 80년대
북구 및 유럽의 많은 나라에서 다양한 형태로 시도 1. 정치적 측면
할당제를 중심으로
2 . 경제적 측면
고용평등정책 중심으
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정책, 어떻게 할 것인가」심포지움 자료집 : 1996
8. http://www.sacheon.go.kr/
9. http://www.kwwnet.org/
10. http://www.kwwnet.org/
11. http://www.seoulkoma.or.kr/
12. http://home.ewha.ac.kr/ Ⅰ. 여성고용할당제에 대한 개요
1. 문제제기
2. 고용할당제도의 정의
3
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정책안에 비해 여성할당제가 가장 완강한 반대에 부딪친 것은 그것이 집단적으로 그리고 효과적으로 여성을 세력화할 수 있는 조치이기 때문이다.
Ⅶ. 양성평등(남녀평등)과 고용평등정책
노동부가 올해부터 남녀고용평등법 시행일(1988년 4
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정책토론회, 한국여성단체연합
4. 나영희(1998), 기업의 구조조정과 여성고용문제- 금융권 구조조정을 중심으로-, 남녀고용평등의 달 기념 토론회- 구조조정 과정에서 여성고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?, 한국여성단체연합
5. 조준모(1998),
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고용할당제’와 같은 적극적조치가 필요하다고 생각한다.
참 고 문 헌
김미성 외, ‘한국과 스웨덴의 여성고용과 남녀고용평등정책 비교’, 아시아여성연구 제 46권 2호, 2007.
김혜숙 외, ‘적대적 및 온정적 성차별주의 남성에 대한 노출이 사
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평등한 취급을 받았다는 점에 착안하여 이들 집단에게 부분적으로 결과에 있어서의 평등을 실현하는 조치이다. 할당제가 이러한 이념을 실현하는 대표적인 조치이다. 헌법 제32조 제4항의 경우「여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·
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평등법 개정(개정내 용: 평등법 개정 청원서 참조)
(2) 실질적인 관리감독, 성차별 전담 기구의 강화- 고용평등감독관제 실시, 고용평등위 원회 강화
(3) 공무원, 공기업에서의 여성 승진할당제 실시, 민간기업 유도를 위한 지원정책 실시
- 5급
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고용평등 강조주간 기념식 개최, 한국개발연구원, 2008
박민자 : 근로여성의 복지정책 분석 : 남녀고용평등법을 중심으로, 한국가족학회, 1977
박선영 : 남녀고용평등법의 실효성 고찰, 한국사회법학회, 2010
조인숙 : 한국 여성 고용 할당제의 시
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고용인센티브제 개선방안」. 여성특별위원회 용역 보고서. 2000
김선욱. 「고용할당제;실질적 평등고용 촉진 조치. 大學敎育= Higher education 통권79호 (1996.1)pp.92-101
대통령자문정책기획위원회. 정책포럼 1995년 가을호(통권15호)
「여성고용할당제
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할당제 실시
5. 공무원 공기업에서의 여성고용할당제 30% 실시
6. 여성취업센터 설립
Ⅴ. 여성정책과 양성평등의제
Ⅵ. 여성정책과 남녀고용평등법
1. 정책목표와 비전
2. 정책수립의 기본 원칙 및 전략
1) 시장기능의 강화
2) 여성을 넘
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