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고용허가제의 문제점과 개선방안이다. 그런데 고용허가제 시행에 따른 문제점이 다방면에서 발생되고 있기 때문에 연구에서 다룰 문제의 범위를 축소할 필요가 있었다. 따라서 사업장제한을 비롯한 외국인노동자들의 기본권침해에 대한 문
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허가제도
2) 싱가포르의 고용허가제도
3) 대만의 고용허가제도
4) 홍콩의 고용허가제도
5) 일본의 기능실습제도
6) 한국의 연수취업제도
10. 고용허가제의 문제점
11. 고용허가제도 개선 방안
1)내용
2)방법
Ⅲ결론
우리들의 공감대
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개선방안: 독일의 외국인력정책 벤치마킹을 통한. 한국유럽행정학회보 제4권 제1호. p.100.
설동훈(1999). 외국인노동자와 한국사회. 서울대학교 출판부. p.157
통계청(2018). 2017년 이민자 체류실태 및 고용조사.
하갑래(2011). 외국인고용허가제의 변
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보완 등의 개선대책을 마련하였으나 여전히 문제점 존재한다. 국무조정실내 민·관·연구기관으로 구성된 외국인력제도개선기획단을 두고 고용허가제 도입 등을 내용으로 하는 범정부적인 외국인력제도개선방안을 확정하였다. 이재정 의원
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고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전 방향, 2005
유길상 외, 외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향, 2005
최의팔, 고용허가제의 5가지 근본 원칙에 문제가 있다, 2006
우삼열, 고용허가제의 문제점과 개선방안, 2005
<논문참고&
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고용허가제를 발전시킬 수 있을 것이라 생각한다.
참고문헌 및 출처
경남발전연구원 인적자원개발지원센터. 고용허가제 도입 이후 경남 외국인 근로자 고용실태 및 정책방안. 2010
고기복. 고용허가제 대행기관 제도 개선에 대해. 2008
고용관
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고용사업체의 인력수급과 개선방안”, 한국고용정보원, 2007
- 이혜경, “외국인근로자의 조직시민행동에 관한 연구”, 성결대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제)
1) 방문취업제
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법적 조치를 받아야 하는 경우로 확대될 수도 있다. 따라서 체류기간은 물론 고용계약기간이 만료된 때의 출국지원까지를 감안한 사후관리시스템이 구축되어야 할 것으로 보인다. 김병주 [우리나라 고용허가제의 개선방안 연구] 87P
⑧ 연간
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고용허가제 개선방안
- 정주화방지 원칙과 가족동반에서는 정주화는 최소화 하여야 한다.
- 내외국인간 균등대우원칙은 동일 노동, 동일 임금을 보장해야 한다.
- 순수한 외국인 산업연수제도 실시가 필요하다(장이영, 2007).
- 임금에 대한 수
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고용·체류지원 활성화 방안 연구」충북대학교 대학원 논문
옥민국(2009)「건설현장 외국인 근로자의 효율적 활용방안」인천대학교 교육대학원 논문
정현영(2007)「고용허가제의 도입에 따른 건설현장의 외국인근로자 활용실태 및 개선방안
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