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불안감을 해소하고 요구사항을 적극적으로 수렴하여 반영했습니다. 또한 개발 과정에서 발생한 기술적 난제에 대해서는 팀원들과 지혜를 모아 창의적인 해결책을 마련했습니다.
어려움도 있었지만 서로 간의 신뢰와 이해의 노력 덕분에 성
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모아 특정 환자 한 분의 재활과 심리적 안정을 돕기로 했던 적이 있습니다. 팀원 각자가 역할을 나눠 환자의 신체적 재활운동, 일상생활 지원, 심리상담 등 다양한 분야를 전담하며 매일 환자 상태와 변화점을 꼼꼼히 공유했고, 맞춤형 간호를
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모아 화합을 이루길 원하는 저의 강점은 팀의 구성원으로 유용할 것이라 생각됩니다. 반면에 약점은 고집이 세다는 것입니다. 저에게 주어진 일을 할 때에 책임감을 가지고 시작하기 때문에 잘 이루어내야 한다는 생각에 약간의 불안이 만들
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격리 조치와 예방 전략을 실시하는 데 중요한 역할을 했습니다. 또한, 고위험 시설 관리에서도 감염병 확산 방지를 위한 전략을 수립하고 실행하는 데 참여하였으며, 이는 지역 사회 내 안전망을 강화하는 데 도움이 되었습니다.
③지역사회
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고위험 시설을 관리하며 코로나 치료제를 관리하고 코호트 격리 시설을 감시하고 선제 검사를 실시했습니다.
읍면동 행정복지센터에서는 간호직 공무원으로서 주민들의 건강 평가와 의료 지원, 만성질환 관리, 정기 건강 체크 및 약물 복용
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고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근
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서서히 깨닫게 되며, 전문적이고 다양한 치료와 사회활동 지원책으로 노인분들이 죽음에 대한 불안, 존재의미파악 등 노년기의 상실에 대한 의문의 해결에 동참함으로서, 노인층의 우울증예방 및 정신건강 향상에 큰 도움이 될것이다.
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격리 지침에 대한 교육을 자발적으로 진행하여 병동 전체의 감염 관리 수준을 높이는 데 기여하기도 했습니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
<환자의 삶의 질 향상에 헌신하며 동반 성장할 한양대학교 구리병원>
한양대학교 구리병원의
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불안, 두려움, 무기력감을 이해하고 효과적인 대안프로그램을 제시할 줄 아는 공단의 인재가 되겠습니다.
2014년 월 일
작성자 : 0 0 0 (서명)
※ 매수는 3매 이내로 자유롭게 기술, 단락은로 구분, 성장과정, 가족사항,
지원동기, 근무활동 경력,
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고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근
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