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분석 및 논의
Ⅷ. 향후 실업계 고등학교의 내실화 방안
1. 실업계 교원의 신분보장 및 강화
2. 실업계 교원의 전문성 신장
3. 행?재정적 지원 확대
4. 실업계 고교 활성화 대책 강화
Ⅸ. 실업계 고등학교 관련 제언
Ⅹ. 결론
참고문헌
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고학력화나 인문화 현상이라든지 학교중심의 교육체제와 같은 우리나라 고유의 문제점 때문이라고 볼 수 있을 것이다. 기업이 즉시 현장에 투입할 수 있는 인력을 구할 수 없는 상황에서 기업이 취할 수 있는 대안은 잠재력 있는 인력을 선별
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현상
［소득증대］［여성사회진출］
［정보화/다양화］［가족분화/노령화］
⇓ 소비성향 변화
［웰빙소비］［오감소비］
［개성과 대중소비］［스피드스마트 소비］ 1. 논문개요
2. 상황분석
3. 상황분석요약
4.
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고학력화가 진전되어 여성의 전문직 진출이 활성화 되었다.
일본 여성들의 연령대별 취업 현황을 보면 20대에는 남성과 큰 차이가 없다. 하지만 결혼 후 퇴직현상이 두드러져 남성보다 현저히 낮고, 아동 보육이 끝나가는 30대 전반부터 다시
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분석」
<부록>
구분
전체소년범
전년도대비증가율(전체소년범)
소년형법범
소년특별법범
1994
108,342
37,824
70,518
1995
124,244
114.7
39,381
84,863
1996
137,503
110.7
41,122
96,381
1997
150,199
109.2
42,903
107,296
1998
148,558
98.9
51,026
97,532
1999
143,155
96.4
43,135
100,020
20
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분석해 보았다. 이를 요약하면 다음과 같다.
미혼모의 문제는 단순히 성에 대한 지식을 증진시키는 것만으로는 해결하기 어려운 복합적인 현상이다. 혼전 임신에 의해 미혼모가 됨으로써 여성 자신의 삶이 왜곡되는 과정을 겪게 되고, 아기를
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현상에 하나의 요인으로 작용하여 가치관의 변화를 일으키게 되었다. 특히 여성의 고학력화는 남성들에 비해 상대적으로 빠르게 증가하였다. 이처럼 여성의 학력상승은 여성의 결혼관, 자녀에 관한 가치관, 여성의 권익향상과 개인주의에 영
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고학력화 및 이에 동반한 하향취업 등에 있다고 분석이 가능하였다.
이러한 청년실업의 구조적 요인으로 첫째는 노동시장에서의 인력양성체계와 노동력 수요구조의 불일치 즉, 노동시장에서의 변화하는 노동력 수요구조에 대해 교육시장에
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고등교육기회의 확대
(2) 과잉학력자의 증가
3) 고학력사회의 문제와 교육
(1) 교육적 측면의 문제점
(2) 사회적 측면의 문제점
4) 고학력화 문제의 개선
(1) 교육체제의 개혁
(2) 경제·경영구조의 합리화
(3) 사회제도 및 정책적 과제
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고학력화 추세와 남녀간 역할개념의
변화로 여성의 자기계발욕구 및 사회참여욕구의 증대 셋째, 취업기
회의 확대에 따른 여성들의 가처분소득의 확대 및 가정에서의 발언
권 강화 등을 들 수 있다.
또한 소(少)자녀화로 부모들의 자녀들에
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