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고용보험제도를 통한 실업급여는 도입된지 일천하고 지급시기도 실업후 6월 정도가 평균으로 길더라도 1년을 넘지 못하며 급여수준도 가입기간에 따라 상이하지만 일반적인 경우 퇴직전 평균임금의 5할 수준을 넘지 못한다. 실업 급여를 책
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제도의 확대기
1) 6공화국 출범
- 새로운 사회복지법률 입법화, 기존 제도 개선
- 노인복지법, 장애인복지법 개정
- 국민연금 실시, 최저임금제 도입, 의료보험 실시 등
- 장애인고용촉진 등에 관한 법률, 사회복지사업법 개정
2) 문민정부
- 고용
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보험 재정건전성을 확보하기 위한 정산제도 도입과 건강보험 기금화, 약제비 절감 방안 등에 대해 검토하고 우리나라 실정에 가장 적합한 방안을 마련할 필요성이 제기된다.
4) 고용보험 및 산재보험
고용보험의 개선방안으로서 중장기적으
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보험년도의 실업급여의 보험료율로 할 수 있다.
이것은 경험요율제도로서 노사담합에 의한 실직사유의 허위 기재를 방지하고, 실업 발생 실적에 따라 차등화된 보험요율을 부담케 함으로써 고용안정 및 사용자의 관심과 참가를 유도하고자
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지 20%를 부담하셔야 합니다. 다만, 자궁경부암검사의 경우 본인부담비용은 없습니다.
○ 국가암 조기검진사업 대상자(암검진표 또는 대상자 명단에 \"본인부담 없음\"으로 표기)는 여러분이 납부하신 보험료로 공단에서 80%를 부담하고 나머지
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제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의 개념
2. 우리나라의 사회보험
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험 및 산재보험
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보험 제도.
1) 대상
① 주당 58￡이상을 버는 고용자.
② 제외 : 자영업자. 기혼 여자와 과부는 감소된 보험금 지급.
2) 재원 조달
① 피보험자 :고용자, 주당58￡의 2% + 최대440￡과 58￡사이의 주당 소득에10%(기혼 여자와 과부를 위해서는 3.85%).
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대응하여 장기실업자·고령자·여성 등 노동시장의 취약계층에 대하여 제도의 중점을 두어야 할 필요성도 증대하였다.
우리나라의 고용보험은 사회보험의 한 형태이다. 이것은 수입원이 소멸되었을 때 그 당시까지 부담했던 보험금을 기초로
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고용보험법에 있으며, 그 것들의 하나로서 이들 지시에 거부하는 경우에 가해지는 구직급여의 정지제도가 있다. 다만 직업안정기관의 지시가 정당한 경우에만 지급정지가 가능하다(법 제46조).
(4) 부정행위에 따른 지급제한
고용보험도 보험
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보험을 설계하여 향후 미래를 개설해 나가야 할 것이다. 1. 사회보험
1) 사회보험의 개념과 역사
2) 사회보험의 종류와 역할
① 국민연금
② 건강보험제도
③ 고용보험제도
④ 산업재해보상보험제도
2. 민영보험
1) 민영보험의 개념
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