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하다. 바로 이 지점에서 우리나라 성인인력의 새로운 노동 습관과 성인인력 활용의 개조를 위한 수퍼 성인교육 환경이 절실한 것이다. 1. 골드칼라의 학습력
2. 성인교육의 경제학
3. 골드칼라 인력 개발 전략
4. 학습 구가의 교육 환경
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정보 등 주요 정보를 입력하는 것을 차단하는 등의 기능을 제공한다. 신한카드는 은행권 최초로 소프트런의 ‘노피싱’ 솔루션을 채택서비스에 들어가는 것도 좋은 방법이다.
3. 차별화된 고품격 사외보
신한카드는 골드고객 이상의 고객의
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기업과의 혜택을 도모한다.
< 참고자료 >
- 현대카드 기업소개서 2010, 2013
- 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜, 「Pride : 현대카드가 일하는 방식 50」, 2012
- 추성엽, 「현대카드처럼 마케팅하라」, 2009
- 김성철, 「Reason(리즌) 현대카드에는
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골드(CyberGold, Inc.)
4. 더블클릭(Double Click Inc.)
1) 특허 내용
2) 특허 관련 동향
5. 해링턴(Harrington)
1) 특허 내용
2) 특허 침해 소송
6. 넷센티브(Netcentives, Inc.)
1) 특허 내용
2) 특허 관련 동향
7. 넷딜리버리(NET delivery)
8. 오픈마켓(Open Market Inc.
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성공한 기업 사례
<결론> 신신경제는 올 것인가?
1. 생명연장의 현재
1-1. 고령사회로의 진입
1-2. 실버산업의 발달
2. 신개념 정보기술
2-1. 유비쿼터스 세상 - 홈네트워크
2-2. 유비쿼터스의 핵심 기술 RFID 미래생활을 바꾼다
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정보를 주고받음
새로운 정보의 공급체, 정보의 바다
군사적 목적 --> 학술연구 --> 상업적으로 활용
인터넷의 다양한 활용
인터넷 홍보: 기업체와 제품에 대한 홍보(홈페이지)
인터넷 광고: 예) 골드뱅크
인터넷 상거래: 인터넷무역
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골드칼라(Gold Collar)계급의 등장
6.2 디제라티(digerati)라는 엘리트 계급
6.3 보보스(BOBOS: Bourgeois Bohemians의 합성어)의 신 지식인
6.3.1 부르주아계급의 부상
6.3.2 새로운 보헤미안의 등장
6.3.3 부르주아의 반격
6.3.4 새로운 문화창출: 보보들의 균
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기업 발전단계 요약
Ⅲ. 인텔의 성공 요인
(1) 고급인력과 연구기관의 집중
(2) 지식의 공유
(3) 특별한 하부조직
(4) 서투른 경영에 대한 과감한 저항
(5) 골드러시 시기부터 시작된 도전 정신
(6) 체계적인 미래 예측
(7) 인텔의 인사
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기업 발전단계 요약
Ⅲ. 인텔의 성공 요인
(1) 고급인력과 연구기관의 집중
(2) 지식의 공유
(3) 특별한 하부조직
(4) 서투른 경영에 대한 과감한 저항
(5) 골드러시 시기부터 시작된 도전 정신
(6) 체계적인 미래 예측
(7) 인텔의 인사
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기업간 인적교류, 투자자와 기업가의 정보네트워크 등
과 같은 인프라는 과거보다는 좋아졌지만 아직은 상대적으로 취약한 편
이 라고 볼 수 있다.
*참고문헌
- 굿모닝신한증권, \'코스닥 M&A관련 투자전략\', 2005
- 김정구 옮김(P. Kotler 외 지음),
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