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제3장 인적자원관리제도의 역사
1. 인사행정의 발달사
1) 미국
(1) 엽관제
① 개념: 공직에의 임명이 정치적 충성에 따라 이루어지는 것으로 선거에 기어한 사람은 그 대가로 대통령 혹은 승리한 정당으로부터 공직을 얻게 되는 것(예: 선거 후
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공공부문 개혁>
1.공공부문 개혁의 의미
2.주목 요인
3.개혁의 논리
4.특징과 성격
5.개혁의 유형
<신 공공관리론>
1.신 공공관리론 등장배경
2.기초가 되는 이론적 배경
3.주요 특징
4.미국과 영국의 적용 사례
<참고 문헌>12P 하
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관리론
Ⅲ. 인재개발
1. 새로운 시대의 조직과 인재
2. 새로운 시대의 인재요건
3. 전략적 인재개발의 포인트
Ⅳ. 인재지역할당제(지역인재할당제)
1. 서울 성장의 한계
2. 지방의 서울 사대주의
Ⅴ. 인재교육
Ⅵ. 인재파견
1. 경제사
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전유되기 때문에 국가지출은 세입보다 더 빠른속도로 증가하는 재정위기를 보인다는 것이다. 그리고 국가가 기업, 산업, 지역, 노조 등 특수이익에 부응하기 때문에 재정위기는 더욱 악화된다. 공공재무관리 시험문제 및 모범답안
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관리론, 한국방송통신대학교출판문화원
박정호(2022), 미래 정부의 과학기술 전문성 향상을 위한 공직 분류체계 변화
한국인사행정학회 / 한국인사행정학회보
양춘희(2019), 인적자원관리론, 무역경영사
윤두열(2016), 인적자원관리론, 무역경영
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시험과목에서 직무전문성에 대한 검증을 강화하기 위해 전문과목을 필수과목으로 지정하고, 공무원시험 부정행위자 통합조회 서비스 제공, 중앙지방·공공기관 공정한 채용이 되도록 개편해야 될 것이다. 더불어 전문직공무원의 규모를 확
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론이 있었다. 관리프로그램은 경제학과 민간관리에 토대를 두고 있다. 적어도 행정의 전통적 측면과 같은 이론적 계보를 갖고 있다.
본질적으로 관리주의자의 의사 결정은 상당히 단순하다. 정부는 공공프로그램들이 부족한 자원들을 제공하
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관리 분야에도 많은 관심이 있을 것으로 보여 기록물관리사의 업무영역이 확대될 전망이다.
Ⅳ. 참고사이트 및 문헌
1.『국외 기록관리 전문직 유형 및 역할 분석 연구』논문 -김희정
2. 기록학 개론 교재
3. 기록관리론, 강순애 외 3명, 아세아
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론의 연구는 이러한 차이를 분석하여 효율적인 행정 운영 방식을 찾고, 국가별 행정 개혁 방향을 설정하는 데 이바지할 수 있다. 특히, 신공공관리(NPM) 도입, 행정의 민영화, 성과 중심 행정 등이 강조되는 현대 행정에서 비교행정론을 통한 사
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론(기록학의 개념, 기록학의 역사, 행정학, 기록물의 생산 및 분류, 정리)
기록물관리개론, 기록물관리실무론, 역사학
기록보존 행정, 기록
물관리, 기록물 복제
술, 도서필사본 문서
와 고문서의 간수 및
보존, 기록물의 수선
교육기간
국가
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