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관리론은 시장이 정부를 대체하여 사회문화를 해결해야 한다는 신주유주의 자체가 아니라, 관료제가 시장에서 작동하는 기업의 경영기법을 모방함으로써 내부적인 운영을 합리화하려는 관리 개혁이다. 신공공관리론의 관심이 정부관료제의
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리적 수단에만 의존하여 별 효과를 거두지 못한 신공공관리론과는 달리, 공공부문의 행정서비스가 갖는 고유한 가치들을 고려하였다. 그래서 전통적이고 수직적인 체계를 내새운 신공공관리론보다는 수평적 체계와 통합을 강조한 신공공서
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론
행정개혁은 신공공관리론의 논리보다는 전통적인 행정학에 근거한 것이라 할 수 있다. 그러나 신공공관리론에 근거하지 않았다는 사실 자체가 문제가 되는 것은 아니다. 신공공관리론의 한국 상황에서의 적실성에 대한 검증이 필요한 것
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관리를 들고 있다. 이 경우 전통적 재무행정은 영어식 표현인 Budgeting과는 일치하지 않는다. 그런데 윤성식(2002)은 공공재무관리를 출간하면서 예산론과 대응되는 책으로 소개하고, 그 내용에 투자의사결정, 비용편익분석, 자본예산, 현금관리
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공공관리론’(New public Management) 등으로 개념화 되었다고 할 수 있을 것이다. 성과중심주의, 공공부문의 시장원리 도입, 고객중심주의, 참여의 강조, 규제개혁 및 분권화 등으로 대표되는 이러한 새로운 이념들은 현재 참여정부가 추진하고 있
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공공서비스론을 강조하던 국민을 섬기는 정부로서 사회적 합의와 신뢰회복을 통하여 국가발전 비전에 대해 매진하기를 기대해본다.
참고자료
허중경(2002), 공공관리론, 한국방송통신대학교출판부
은재호(2007), 정부혁신의 이해, 한국행정연
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공공관리론에 입각한 역대정권의 작은정부 정책 기조 하에 1999년 대폭적인 조직 축소를 단행한 이후 늘어나는 업무를 충분히 소화할 만한 조직과 인력을 지원받지 못하였다. 이로 인해 인천광역시와 경기 강원도 등 국토의 약 30%를 관할하는
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시민사회와 시장의 발전이 선진국 수준에 미치지 못하는 곳에서는 적절치 않다. 뉴거버넌스(new governance: 신국정관리)
1. 의의 및 대두배경
2. 구성요소
3. 신공공관리론과 신국정관리론의 차이점
4. 거버넌스적 접근론의 평가
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여를 촉진하고 민주주의를 발전시키는 데도 기여할 수 있으며, 정부의 일방적 또는 주도적 국가관리가 한계에 봉착하고 공공목표 추구를 위한 협동체제 구축의 필요가 커진 시대의 조건에 부응하는 접근방법이라 할 수 있다.
② 비판: 이론의
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론
Ⅱ. 우리나라 지방행정개혁의 논리와 현황
1. 지방행정개혁의 논리: 신공공관리론
2. 신공공관리론의 주요 내용과 추진현황
Ⅲ. 우니라라 지방행정개혁의 평가
1. 분권화개혁: 자치권확대와 기능이양
2. 지방구조조정: 인력감축과
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