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공공성 확보와 책임경영 사이
·새사연 연구센터장/김병권 2007년 2월 28일 <공기업의 공공성 확보와 책임경영 사이>
·한국의 예산과 정책, 박영희 외 다산출판사, 2002년
·한국 공기업의 이해, 이상철, 대영문화사, 2007년
·공공기관의 운영
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공공부문인력의 근로조건에 대한 항시적인 정보공개가 필요하다. 비정규근로자가 속한 공공부문 기관 뿐 아니라 타 기관의 정규근로자와 비정규근로자에 대한 직무와 근로조건에 관한 객관적 정보를 제공함으로써 보다 합리적인 임금체계
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면접의 실시
1) 동행면접 진행절차
2) 횟수
3) 제언
4. 실업급여 수급자들을 위한 상설취업마당개최(격월로 시행)
5. 수급자를 위한 소모임 구성 및 관리(취업담임자 1명 동아리담당지정)
6. 실업급여 수급자에 대한 사후관리 실시
Ⅳ. 취엄
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공공 고용서비스 현황과 발전방향」, 한국노총 중앙연구원 주최, 『2010 고용 노동시장 포럼』 발표문 (2010. 2. 12). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2. 파견노동자란?
1) 파견근로자
2) 파견근
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기관
-. 아동권리협약 이행에 관한 제2차 보고서, 아동권리위원회의 권고의견, 경기도 부천교육청 홈페이지 I. 서론
II. 본론
1. UN아동권리협약의 역사적 배경
2. UN아동권리협약의 이해
(1) UN아동권리협약의 기능
(2) UN아동권
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공공단체와 주민단체는 어떤 차이점이 있는지 알아보고 오도록 하세요.
※ 평가 계획
영역
평가 관점
평가 방법
지식기능
우리 고장에 있는 공공 기관의 특성을 정확히 파악한다.
관찰법
면접법
가치태도
공공기관의 필요성을 제대로 인식
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공공기관의 여성 응시자에게 5점의 가산점을 부여하고 면접차별을 금지하도록 하는 조치이다. 우리나라 경우에도 결혼 및 출산에 따르는 차별의 금지와 동일가치노동에 대한 동일가치노동에 대한 동일임금의 원칙 등 여성에 대한 차별금지
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공공기관의 여성 응시자에게 5점의 가산점을 부여하고 면접차별을 금지하도록 하는 조치이다.
미국의 경우 차별금지법의 철저한 시행으로 기업의 여성에 대한 차별 비용이 높아지고 결과적으로 여성노동력에 대한 수요가 상향 이동되었으며
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공공기관이나 사무실로 전화하는 것을 주저한다.*
13. 개별면접보다 편지나 글로써 학교나 직장에 지원하는 것이 편리하다.*
14. 나는 구입한 물건을 바꾸는 것이 난처하다고 느낀다.*
15. 만약 가까운 (친척)이 나를 귀찮게 한다면 나는 괴로운
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공공시설 등), 개인적 사회복지 등을 실시하고 있다.
변동하는 사회구조에서의 사회문제, 생활문제를 인정하고 인간의 생존문제와 사회복지를 연구하는 것이 사회과학과 사회복지학의 과학적 자세이다.
※ 참 고 문 헌
송정부, 『사회복지
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