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과제물을 접했을때는 막막함이 앞섰지만, 이렇게 과제를 마치고 나니 평소에는 생각을 잘 하지 않게 되었던 우리나라의 양극화 현상에 대해서 여러 날 생각해 볼 수 있는 계기가 될 수 있었고, 요즘 이슈와 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
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정책이 양적 공급정책에서 질적인 주거복지정책으로 전환하는 시기에 최저주거기준의 정책적 활용은 매우 핵심적인 과제이다. 최근 소득의 양극화, 부동산 가격의 급등으로 인해 소득분배격차가 커지고 부동산을 가진 자와 그렇지 않은 자
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비정규직 도입
1) 용역도입
2) 계약제
4. 연봉제 도입
Ⅳ. 구조조정과 지방자치단체구조조정
1. 중앙정부 공공부문 구조조정 지침에 의한 구조조정
2. 성차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화
1) 행정자치부 행정보조 원 100% 감원
2
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2) 빈곤 대책
(1) 빈곤계층에 대한 보호 ― 복지재정 확충
(2) 정규직 ― 비정규직간 격차 해소로 노동빈곤 축소
(3) 기회의 평등을 위한 대책
(4) 노동시장 정책
(5) 조세정책
(6) 소득보장 정책
Ⅲ. 결론
― 참고문헌 ―
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공공부문 투자와 막대한 이자손실
Ⅴ. 국민연금제도 개선을 둘러싼 정책환경
1. 경제?사회적 여건의 변화 : 전국민연금실현의 필요성대두
2. 정치이념의 변화(세계화선언)
1) 삶의질 세계화를 위한 국민복지기획단의 활동
2) 정부경쟁력
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, 이유리)
주목해야 할 UAE 교육기자재 시장 / 코트라(두바이무역관, 박정현)
지식채널e(두바이의 꿈)
경제 인문사회연구회 세계지역 종합연구보고서 서론
본론
1. 경제구조, 고용구조
2. 노동시장의 과제
3. 노동정책
결론 : 향후전망
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(3) 고객과 시민
(4) 행정이념의 문제
Ⅳ. 뉴거버넌스의 구성요소
1. 다양한 정부 및 비정부 조직에 의한 공공서비스 공급
2. 뉴 거버넌스와 개인과의 연계망
3. 연계망의 활동상 특징 = 신뢰를 기반으로 한 상호적응
Ⅴ.결론
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정책 조정체제를 구축해 나간다.
인적자원의 활용을 극대화하기 위해 여성 인적자원의 활용도를 제고하고, 공공부문의 인적자원개발을 선진화하며, 민간부문 근로자의 능력개발을 위한 지원시스템을 강화해 나간다. 또한, 지식기반사회에
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정책적 지원과 제도적 개선이 지속적으로 이루어져야 한다.
본인이 특히 중요하게 생각하는 것은 이러한 변화가 단기간에 이루어질 수 있는 것이 아니라 장기적이고 지속적인 노력이 필요하다는 점이다. 성공적인 변화를 위해서는 최고 경영
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문제점
3. 지역의료보험 통합보험료 부과체계
4. 통합의 효과
5. 통합의 문제점의 대한 검토
6. 우리 나라 의료보장제도의 향후 발전 과제
Ⅲ. 국민연금의 문제점과 조치
1. 문제점
2. 문제 해결을 위한 조치
Ⅳ. 맺는글
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