|
사회복지 수요확대 및 환경 변화에 따른 조직 확충 미흡하다.
정부의 복지제도 확대에 따른 복지 업무량의 폭발적 증가 및 전문성 요구되나 조직 및 인력이 따르지 못하고 있는 실정이다.
기초생활보장급여 확대에 따른 소득재산 조사범위(생
|
|
|
사회통합을 저해할 수 있음
② 규모의 경제효과가 적음
③ 지방정부 단위의 프로그램으로 단편화할 가능성이 있음
④ 안정성과 지속성에서 불리함
국민기초생활보장제도의 전달체계는 보건복지가족부가 정책을 수립하면서 행정안전부 산하
|
|
|
국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도
공적부조 -> 공공부조 공공부조 개요
국민기초생활보장제도
할당
급여
전달체계
재원
문제점 & 대안
|
|
|
사회자원을 활용, 연계하여 운영하는 조직으로 전환시켜야 한다.
8) 사회복지전담인력의 역할강화 교육
사회복지사무소가 설치된다면 사회복지전담공무원의 역할도 많은 변화가 있게 될 것이다. 단순급여전달자 또는 행정가가 아닌 공공사
|
|
|
사회보장\"이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민 생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다.
2. \"사회보험\"
|
|
|
국민기초생활보장제도는 시군구읍면동의 지자체 조직을 통해 운용되는데 사회복지 담당 인력은 2007년 12,300명(사회복지전담공무원은 7,200명)에서 2010년 6월 현재 22,461명(사회복지전담공무원 10,335명)으로 확충되었으나 전달체계 개선을 위해
|
|
|
사회복지제도 내용도 다양해지고 복잡해지고 있다. 그럼에도 불구하고 그것을 전달하는 전달체계는 오히려 후퇴하고 있다는 우려가 커지고 있다. 현재 가장 문제로 지적되고 있는 것은 국민기초생활보장제도의 전달체계다. 지금까지 공공부
|
|
|
사회복지전달체계 부분에서는 여전히 상명하달식이 강하고 관려 공무원들의 전문성 부족, 그리고 전문 인력의 부족 등의 문제들이 산재하고 있는 실정이다. 국민기초생활보장제도는 우리나라 대표적인 공공부조 제도로 지원이 필요한 빈곤
|
|
|
제도적 관점은 법적 제도나 제도적 조치에 따라 형성된 사회복지의 시스템을 중심으로 접근하는 것을 의미한다. I. 서론
II. 사회복지의 두 가지 접근 관점
III. 국민기초생활보장제도의 개념과 장단점
IV. 사회복지전달체계의 문제점
V.
|
|
|
국민기초생활보장제도의 부양의무기준에관한 연구』,대구대학교 석사학위논문, 2011
전영미,『사회복지 전달체계 개선방안에 관한 연구 : 성남시를 중심으로』, 경원대학교 사회정책대학원, 2011
2. 연구자료
『국민기초생활보장제도 개선방
|
|
메뉴펼치기
