|
노동조합의 태도
Ⅷ. 일본의 주세법
1. 내국민대우의 원칙에 대하여
1) GATT 제3조 제1항
2) GATT 제3조 제2항
3) 내국민 대우의 원칙의 의의
2. 당사국들의 주장
1) EC
2) 캐나다
3) 미국
4) 일본
3. 일본주세부과의 위법성 여부에 대하여
1) GATT
|
|
|
노동조합, 한국노총
- 이문국(2000), 자활사업의 쟁점과 발전방안,전국실업극복단체연대회의 정책토론회 발표자료
- 황덕순(1999), 저소득장기실업자 보호방안연구, 한국노동연구원
- 허 선(2000), 국민기초생활보장수급자 선정기준의 문제점, 참
|
|
|
공공부문 e-비즈니스 동향 및 전개방향, 한국전산원, 2000
전국경제인연합회 - 항만의 경쟁력 제고 과제, 1997
최형림·박남규·임호섭·이현철 - ebXML 적용을 위한 항만물류산업 비즈니스 프로세스 설계, Information System Review, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
|
|
|
시대-그것은 우리에게 무엇이었는가- 1. 조직행위이론 & BSC 경영....2
2. 조직행위이론 & ERG 경영....16
3. 조직행위이론 & MBO 경영....20
4. 조직행위이론 & 스트레스....24
5. 조직행위이론 & 멘토링 ....31
6. 조직행위이론 & 리더십 ....36
|
|
|
조합이 거의 유명무실할 상태였음을 반증한다. 당시 조선공산당과 조선농민총동맹은 합법 농민조합운동을 통일적으로 지도하는 것은 고사하고 고양일로를 걷던 노동자, 농민들의 계급투쟁을 신간회운동에 종속시킴으로써 농민운동의 합법
|
|
|
조합 (http://www.daewoo.or.kr/)
- 한국i닷컴 (http://univ.hankooki.com/)
- LG주간경제 2002. 2. 27
- 최수미(주간경제 664호 2002.02.)
- 경향신문 2003년 10월 17일자 경제면 Ⅰ. 서 론
제 1 절 연구배경 및 연구목적
제 2 절 연구방법
제 3 절 논문의 구성
|
|
|
1. 회사소개
2. 대교의 직원구성
3. 지점내 조직원의 구성과 주요업무
4. 대교 ERP도입의 과정
5. ERP도입 배경의 회사 측 주장
6. ERP도입후의 업무 변화
7. 노동조합의 대응
Ⅸ. ERP(전사적자원관리)의 기술발전 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
구성원 연구」, 서울대학교 국사학과 학사학위논문, 1984
10. 이균영, 「신간회지회의 해소운동과 조선공산당 재건운동조직」
11. 소지형 외3인 저,『북한의 이해』 , 건국대학교출판부 , 1999
12. 신주백 저, 『만주지역 한인의 민족운동사(1920-194
|
|
|
조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교 평가해 보았다. 정부의 관점이 아니라 시민사회의 관점에서 볼 때 이러한 민간부문 조직의 영역 확장은 국가 및 경제권력에 대한 견제, 정부와 시장의 실패에 따른 사회 구성원
|
|
|
공공혁신 선두 - 정보통신부 2007년12월
일본 우정사업 민영화 재검토, 그 배경과 의미 - 문성철
한국 우정사업의 민영화추진 제언-문제점과 방향에 대하여 - 이진우
현대사회와 행정 (2005.12)제15권 제3호 143-164
한국우정사업조직개편에 관한 연
|
|
메뉴펼치기
