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된 동기와 자신만의 비젼을 제시하시오.(500자 이내)
3. 귀하가 생각하는 진흥원의 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로
기술하여 주십시오.(500자 이내)
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어떤 절차와 방법으로 극복하였는지 사례를 기술해 주십시오.
4. 본인이 생각하기에 중소기업유통센터의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해주십시오.
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무엇보다도 지역 주민이 체감할 수 있는 실질적인 문화 향유의 기회가 늘어나고, 문화예술인들에게는 안정적인 창작 환경과 공공 협력의 접점이 제공될 것이라 생각하는 바입니다. 이로 인해 지역 문화생태계는 단절이 아닌 순환의 구조로
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공공기관 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오.
- 2018년도 -
1. 입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상*과 결부시켜 작성해 주십시
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무엇입니까?
저의 직업 가치관은 '성장과 기여'입니다. 저는 간호사로서 끊임없이 배우고 성장하며 저의 역량을 발전시키는 것을 중요하게 생각합니다. 그리고 그 성장한 역량을 바탕으로 환자의 건강 증진에 기여하고, 병원의 발전에 이바지
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공공기관과는 차별적인 우리 공단의 특성을 살려, 시행할 수 있는 사회공헌 활동 한 가지를 제시하고 10년 후 사회에 어떤 변화가 있을지 기술하여 주십시오.
5.지원분야의 업무수행 상 어떤 점에서 본인의 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인
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공공기관의 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지와 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로 기술하여 주
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공공기관 직원으로서 국민과의 신뢰를 가장 중요한 가치로 삼고, 법령과 기준을 준수하며 책임 있는 자세로 일하겠습니다. 특히 예산이나 내부 회계 관리 분야에 대해서는 신뢰 기반 행정이 무엇보다 중요하다고 생각하며, 앞으로도 관련 법
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무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. * [700자 이내]
5.경력 · 경험기술서 직무관련 경력/경험 사항에 대해 상세히 기술하시기 바랍니다. - 구체적
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무엇입니까?
18. 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 협조정신이 있다고 생각합니까?
20. 어떤 타입의 이성을 좋아합니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?
23. 주량은 어느 정도
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