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업현황 및 실적
Ⅱ. 포스코 경쟁력 분석
1. 기업내부요인
1) 재무적 건실성
2) 공기업 특유의 안정성
3) 기업문화
[민영화로 인한 도약]
1) 재무구조 향상
2) 경영 혁신 - 고객중심의 업무프로세스개편
3) 기술개발
4) 인재 등용 및 관리
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업 문화 풍토를 보다 용이하게 조성할 수 있다. 이를 위해서는 신 우리사주제를 근로자 경영참여를 유인하는 다양한 경영관리 기법과 연계하여 운영하는 기업 환경의 조성이 필요하다. 따라서 근로자들을 피고용인이 아닌 공동 소유자이며
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평가 제도화 등의 실시와 MIS가 경영전략을 지원하는 정도를 강화해야 할 것으로 지적됐다. 이와 같은 MIS 활용현황을 항목별로 평가한 결과 정보시스템 활용도 제 고, 조직내 의사소통 원활화, 전산부문 능력 및 역할 등에 대한 강화와 개선이
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업전략과 시사점」
황길주(2008)「변혁적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구」고려대학교 노동대학원 석사학위논문
홍소식(2007)「변혁적 리더십과 조직의 혁신성향간의 관계에 관한 연구」연세대학교 정경대학
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공기업 민영화
3. 첨단산업
1) 인터넷 분야
2) 통신업계
4. 기타 분야
Ⅶ. 적대적M&A
1. 배경과 경제적 효과
2. 적대적M&A 전망 및 유의사항
3. 적대적M&A 가능종목 및 기준
Ⅷ. 실패한 M&A 사례
Ⅸ. 기업가치평가방법의
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조직문화의 개념
Ⅰ. 조직문화의 의의
1. 조직문화의 등장
2. 문화의 정의
3. 조직문화의 정의
4. 조직문화의 기능
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. 조직문화의 7S요소
1) 공유가치
2) 전략
3) 구조
4) 관리제도
5) 구성원
6) 기술
7) 관리
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업 대리인 관계의 특징과 그 변화
1) 재벌기업 대리인 관계의 특징
2) 대리인 관계의 변화
Ⅳ. 주요 재벌 그룹의 구조 조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현
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구조
조직적인 측면에서 한국기업과 미국기업의 가장 큰 차이점은 경영자의 작은 권한과 다단계 조직계층
- 국내기업 전문경영인은 중요사안에 대한 의사결정 시 기대성과와 오너의 의중을 함께 고려
- 미국기업의 경영자평가는 철저한 실적
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제도와 우리나라 제도의 개선방향」, 「연금제도의 현황과 발전방향, 투자신탁협회, 2000.
권영준 「구조조정이후 보험사의 경영전략」, 보험개발원, 제10권 제 1호, 1999. 1 pp3-24
와헌수 「금융겸업화에 대비한 보험회사의 경영전략」, 보험개발
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회사개요
2) 기업 사명, 미션, 경영방침
3) 지배구조
4)글로벌화
5) 최근 동향
6) 최근의 위기와 대응, 극복사례
2. 경영전략
1) 경영환경
2) 경쟁업체
3) 모델분석 개관
4) 주요 전략 사례
3. 평가(시사점)과 과제
1) 평가
2) 과제와 전망
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