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구조정책의 개요와 평가
1.빅딜정책과 기업의 다각화
2. 부채비율 200%와 재무구조개선 약정
3. 부실기업퇴출과 워크아웃
4. 지배구조 개선과 민(民)에 의한 자본통제
IV. 기업구조조정의 경영성과 평가와 경제력 집중
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지배하는 지배구조 특성을 보이고 있다. 이로 인해 소유지배구조의 왜곡현상이 심하게 나타나고 있다.
기업의 지배구조를 개선하고자 하는 궁극적인 목적은 기업경영의 투명성과 책임성을 확보하고, 주주에 대한 공정성을 충족시키면서 기
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하려면 결국 그 해결책은 유능한 이사회의 구성과 이사회 기능의 활성화에서 찾아야 할 것이다. * 소유구조 및 지배구조 조정
Ⅰ. 소유구조조정
Ⅱ. 소유구조조정 전략 방향
Ⅲ. 기업지배구조 조정
Ⅳ. 지배구조조정 전략 방향
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개선\"이라 함은 조세감면, 보조금지급, 시장보호 등 외국인투자가의 투자비용을 보충하고 투자성과를 인위적으로 보장하는 투자인센티브제도보다는 투명한 기업경영 활동 관행 정착, 건전한 노사관계를 형성을 도모하여 투자입지 매력도
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성과
가치관
정서와
욕망
의도
(목표)
행위
(수행)
→ → → → →
개인의 가치판단이나 그가 가진 가치는 그의 특징 정서와 욕구를 결정하고, 이러한 정서와 욕구는 어떠한 구체저인 목표설정을 하게 된다.
설정된 목표는 그의 주의, 노력, 지
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대해서는 사회적 차원의 토론이 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
5. 구조조정 방식
6. 노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
Ⅶ. 공공부문구조조정의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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공기업구조조정과 민영화
Ⅲ. 공기업구조조정과 사유화
Ⅳ. 공기업구조조정과 구조개혁
1. 공기업 구조개혁
2. 공기업 민영화
3. 운영시스템 혁신
4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입
5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선
Ⅴ. 공기업
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지배구조, 한국개발연구원
○ 한정구(1994), 기업소유구조가 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구, 석사학위논문, 중앙대학교, 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업소유지배구조의 특성
Ⅲ. 공기업소유지배구조의 영향
Ⅳ. 공기업소유지
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공기업구조조정의 과제
1. 자율과 책임경영체체의 구축을 위한 효율적인 지배구조 정립
- 최고경영자의 임면과 자격
- 정부부처, 공기업과의 관계정립 : 특히 주요 투자사업추진과 요금정책과 관련하여
- 감시체체(감사원, 외부전문가)의 정립
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공기업의 지배구조
Ⅴ. 공기업의 경제정책
Ⅵ. 공기업의 경영평가
Ⅶ. 공기업의 사례
1. 뉴질랜드의 공기업 경영의 기본 틀
2. 공기업의 소유지배구조와 그 특징
Ⅷ. 향후 공기업의 내실화 과제
1. 민영화 정책 방향
1) 민영화추진 체
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