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론
제 1절. 책임운영기관이란 무엇인가.
제 2절. 한국의 책임운영기관
제 3절. 연구방법의 모색
제 2장. 본론.
제 1절. 책임운영기관의 정책 목표
제 2절. 책임운영기관의 필요성
1. 공공선택론 : 작은 정부 실현
2. 주인 - 대
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한국언론진흥재단
철도청, 위기관리 매뉴얼
2008년도 노사관계 실태 분석 및 평가 (철도공사, 노동부) 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적
2. 관련 이론 설명
- 『Marshall's four conditions』
3. 가설 설정 및 연구 모형
4. 사례를 통한 가설검
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미지수이다. 한국의 대표기업인 포스코가 이러한 도전에 어떻게 효과적으로 대응할지 귀추가 주목되고 있다. 1. 현대 중공업의 위기와 혁신
2. 삼양사의 중공업의 위기와 혁신
3. 제너럴 석유의 위기와 혁신
4. 포스코의 위기와 혁신
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공기업으로 평가받고 있어서 사례로 선정하였다. 본론에서는 인천도시공사의 소개 및 목표/체계 제시, 현재 대한민국 조직환경의 특성, 그리고 인천도시공사의 조직목표/체계가 적합한지를 정치적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 문화적 환
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공기업으로 평가받고 있어서 사례로 선정하였다. 본론에서는 인천도시공사의 소개 및 목표/체계 제시, 현재 대한민국 조직환경의 특성, 그리고 인천도시공사의 조직목표/체계가 적합한지를 정치적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 문화적 환
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KT로 바뀌고 2002년 민영화를 준비하면서 국내라는 한정된 시장을 벗어나 글로벌 기업으로의 도약을 위한 첫걸음이 되었다.
이렇게 한국통신에서 KT로 기업 이름을 바꾼 뒤에는 당연히 기업 이미지 광고가 필요했다고 보여진다. KT의 경우 물론
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론, 대구가톨릭대학교 출판부, 2002, 이학수 교수 외 다수
한국행정연구원(1998), 「새로운 제도와 한국관료문화의 적합성에 관한 연구」
거버넌스의 이해, 김석준외 10명 (2002)
박세정(2000),\" 경영의 논리:행정개혁의 이념으로서의 기여와 한계\",
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론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리상의 자율성 제고
3) 사명과 성과중심
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KT의 역사와 발전
1. KT의 설립 (공기업 KT)
2. KT의 발전 (민영화 KT)
3. 현재의 KT (olleh 경영)
Ⅱ. KT의 자회사분석
Ⅲ. 시장현황 : 이동통신 시장 중심
1. 이동통신 시장의 현황
2. KT 기업현황분석
3.경쟁자 분석
3-1. SK 텔레콤
3-2. LG U+
4. KT SWOT 분석
4-1.
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한국 공공부문 개혁은 97년 금융위기와 이에 따른 경기불황에서 본 격화됐다. 공공부문 개혁은 기업 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 무한경쟁시대와 우리의 현실
2. 전략적 제휴 사례연구(정보통신분야)
3. 전략적 제휴 사례연구(유통분야)
4.
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