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평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하
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공기업으로서 지속가능한 경영활동을 유지시켜가는데 공헌할 수 있다고 믿고 있습니다. 한국도로공사에 입사하게 된다면 먼저 한국도로공사에서 추진하고 있는 사업에 대한 철저한 학습과 현황들을 ......(생략) 1.자신에 대해 기술해 보
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경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발 계획을 상세하게 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
<2025년을 향하여 일신우일신>
♦한전KPS 면접기출문제 및 답변 팁♦
♦한전KPS에 최적화된 자기소개서를쓰는 노하
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감독원이 다시 한번 조사해 분식결산 여부를 밝혀내는 ＇감리＇라는 장치도 두고 있 다. 분식결산을 제대로 적발하지 못한 회계법인은 영업정지나 설립인가 취소 결정을 받을 수 있다. 투자자나 채권자가 분식결산된 재무제표를 보고 투자한
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관리공사 사무분야의 경영능력 향상을 위해 필요한 경쟁력을 키워왔습니다. 특히 친환경 미래가치를 높이고 있는 수도권매립지관리공사에서 더 나은 삶에 대한 희망을 보았기에 이렇게 지원하게 되었습니다. 그리고 저는 공기업의 사업 계
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기업 가치 향상에 기여하고자 합니다. 1. 동료 또는 주변 사람이 평가하는 본인은 어떤 유형의 사람인지 서술하여 주시기 바랍니다.
2. 티웨이항공에 지원하는 이유가 무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인
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기업가서 실력발휘?
존경하는 인물은 누구인가?
갚명 깊게 읽은 책은 무엇인가?
재무팀 말고 인사팀으로 배치받는다면?
동부한농을 하나의 단어로 표현하자면? 또 그 이유는?
비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
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공기업과 사기업의 차이는?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
NGO에 대한 견해는?
유동성 합정이란?
공기업 민영화에 대한 견해는?
리더로서 프로젝트 경험이 있는가?
올바른 조직문화는 무엇이라 생각하는가?
공기업이 개선해야 할 문제는?
입
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경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에
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공기업에 대한 견해는?
당사 브랜드 이미지 제고 방법은?
공기업은 공익성과 기업성 중 어느 것을 강조해야 하는가?
당사 부채는 얼마인가?
부동산 문제의 해결 방안은?
공기업의 순기능과 역기능을 말해보라.
당사가 지은 아파트에 가본 적이
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