 |
평가하는지?
44
SK브로드밴드의 성장 가능성을 어떻게 평가하는지
45
그전에 일했던 직장의 분위기는 어땠나요?
46
osi 7계층에 대해 들어본적이있는가?
47
l2 l3에서의 적절한 장비에 대해 아는대로 말해보라. 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면
|
|
 |
유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
인생의 좌우명은 무엇인가요?
2
조직생활을 하는데 장점이 무엇인가요?
3
최근에 읽은 책 있나요?
4
인턴 과정 동안 가장 크게 기여 했던 프로젝트는?
5
지키고 싶은 것 한가지를 이야기해보시오.
6
출퇴근 거
|
|
 |
싶습니다.
첫 번째로, 저는 안전 관리 시스템의 지속적인 개선과 혁신을 목표로 삼고 있습니다. 자동차 제조업에서 수행했던 `적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도`를 통해 저는 중대재해처벌법에 대응하는 체계적인 시스템 구축 경험을
|
|
 |
평가 제도 입니다. 22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 적격수급업체를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 안전관리 역량평가제도를 기획한 경험이 있습니다. 안
|
|
 |
감독자의 자발적인 참여를 독려하며, 모두가 안전한 환경을 만들 수 있는 문화를 구축해 나갈 것입니다. 이를 통해, 안전한 작업환경과 생산성 향상에 기여하겠습니다. 저의 단점은 미리 걱정하는 성향입니다.
예상치 못한 일이 발생하기 전
|
|
 |
평가하고 교육하여, 파트너사와 함께하는 안전 문화를 확립할 것입니다. 이를 통해 협력업체와의 신뢰를 높이고, 법적 기준에 맞는 안전보건 관리체계를 강화하겠습니다.
셋째, 임직원의 참여를 유도하는 안전문화 프로그램을 확대하겠습니
|
|
 |
평가 제도를 도입한 경험을 활용하여 테크윙에서도 협력업체의 안전 관리 역량을 체계적으로 평가하는 기준을 마련하고, 주기적인 점검을 통해 사업장 내 안전성을 강화하고자 합니다. 테크윙의 협력업체가 법적 기준을 충족하는 것은 물론,
|
|
 |
평가하고 개선한 경험을 살려, KG스틸의 협력업체 안전관리 평가제도를 강화하는데 도움이 되고자 합니다.
이를 통해 현장의 안전 수준을 지속적으로 강화하고, 위험 요소를 사전에 차단할 수 있는 체계를 구축할 것입니다.
둘째, 기술 도입
|
|
 |
경영학과가 융합하여 공모전 주제를 선정하고 그에 따른 역할분담이 필요했기에 초반에는 서로 소통하고 의견을 수렴하는데 어려움이 많았습니다.
저는 회의를 통해서 각 학과의 장점과 배경지식을 바탕으로 역할분담을 하자고 아이디어를
|
|
 |
평가 제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업체'를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 '안전관리 역량평가제도'를 기획한 경험이 있습니다
|
|
메뉴펼치기
