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업의 경영성과에 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있다.
참고문헌
강현찬(2010) : 한국 공기업 민영화정책의 성과에 관한 연구, 세종대학교
김대종 외 8명(2012) : 정부의 중소기업 지원정책의 만족도 분석, 한국산학기술학회
김현종(2010) : 기업지배
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Kt의 윤리경영 실패 &
공기업 민영화 실패사례
회사 약력
❑ KT( Korea Telecom)는 대한민국 최초의 통신회사
❑ 1981년 한국전기통신공사로 창립
❑ 유무선 전화, 초고속인터넷 등 유무선 통신서비스업이 주요 업종
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업이론에 관한 연구, 한국질서경제학회, 2009
이명순, GBS(Goal-Based Scenario)를 활용한 주식투자 수업 설계 및 적용 연구, 한국상업교육학회, 2010
최병선, 기업부도예측을 위한 재무정보의 유용성, 목포대학교, 1996
홍충기, 공기업의 민영화에 따른
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제5단계 민영화 (1998~2002년)
제1차 공기업 민영화 및 경영혁신 계획 (1998)
책임 경영을 실현하기 위해 기업성이 높은 공기업은 원칙적으로 민영화하고 기타 공기업은 강도 높은 구조조정을 추진한 후 단계적으로 민영화 추진
제2차 공기업 민
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을 정하지 못한 몇몇 공기업들이라고 생각된다. 한국철도, 한국전력 등 아직 민영화 여부를 결정짓지 못하고 있는 공기업들에 대해서 정부는 보다 면밀한 검토에 의해 그 결정을 매듭지어야 할 것이며, 찬반 양쪽의 근거에 대해서도 설득력을
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제 활성화에 장애요소로 작용하고 있다.
변화하는 시대에 맞추어 공기업의 부분적인 민영화는 필요하다. 주의해야 할 점은 민영화는 치밀한 설계에 따라야 한다는 것이다. 정부가 관장한 분야에 시장을 도입하는 일이므로, 잘못 설계된 민영
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공기업민영화 등 시장원리로의 복귀가 사회의 일부 독점자본 분파에게는 일시적인 축적재개의 숨통을 트여줬을지라도 체제 전체의 탄력성 회복과는 거리가 멀어 미국을 비롯한 세계경제 전체에 20 대 80의 사회를 야기하고 사회통합력을 떨
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공무원 조직의 경우 과거에 경직되고, 조직에 활력이 없는 경우가 많았다. 동기 부여가 잘 이루어지지 않고 있기 때문이었다.
그러나 요즘 행정자치부를 위시한 전 행정부에 변혁의 바람이 불고 있고, 우정사업본부는 대표적인 성공사례
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공기업의 소유구조적 특성과 행동에 관한 연구』
조정재(1995), 『공기업상업화 및 민영화와 노사관계의 변화』
이종훈(1996),『공기업 임금실태 및 합리적 임금결정방식』
유승민(1996), 『 공기업의 일반적 존재이유』
박영범(1994),『공공부분
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공사로 전환 - 주식회사에서 공기업 체제로
1989. 8.10
국내 주식시장 상장 - 주식의 21% 국민주로 일반에게 매각
1994.10.27
뉴욕 증권시장 상장 - 주식예탁증서(1,500만주) 최초 발행
2001. 3.16
발전 부문 분할 계획안 통과 - 민영화의 첫 단계
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