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및 체계화
Ⅳ. 공기업 경영
1. 경영목표의 의의
2. 경영목표의 설정
1) 경영목표의 설정주체
2) 경영목표의 종류
3. 경영목표의 통제
Ⅴ. 벤처기업 경영
1. 지식집약형 기획
1) 신산업의 성공필수조건
2) Flexible Portfolio 구성
3) 정보콘텐
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및 민간
사업의 종업원 기타의 사정을 고려하여 정한다”라고 하는
경우가 많다.
4)한국 공기업 직원의 신분: 한국도 정부부처의 형태를 지닌 공기업의 직원은 공무원이다.
보수는 ‘정부 관리기업체 직원보수통제에 관한 특별법’ 폐지 후
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통제의 강화
(3) 결과: 고용관계의 성격 변화……………………………………………………………………..32
3. 소결: 비교 평가와 결과, 정책적 함의………………………………………………………….33
1) 공기업 민영화에 대한 노조의 대
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유형
1) 사업목적․기능별 분류
2) 자산내용에 따른 분류
3) 대상사업별 분류
4) 출자비율에 따른 분류
4. 제3섹터의 장단점
1) 장점
(1) 지역경제 활성화 효과
(2) 도시인구의 지방분산 효과
(3) 사회 문화적 효과
(4) 재정 효과
2) 단점
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대한 고지의무
3) 파견근로자에 대한 고용제한의 금지
4) 취업조건의 고지
5) 기타
Ⅳ. 공기업 인사관리
1. 임원의 자격요건
1) 소극적 요건
2) 적극적 요건
2. 임원의 임기 및 신분보장
Ⅴ. 대기업 인사관리
Ⅵ. 결론
참고문헌
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특징
1) 중요성(importance)
2) 특수성(specificity)
3) 업무 불확실성(operation uncertainty)
4) 정보공유 (information sharing)
3. 전략적 인적자원관리의 유형
4. 전략적 인적자원관리의 구성요소
1) 채용
2) 인력자원 개발
3) 인적자원 활용
4) 인적자원 평
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통제시스템은 온도와 설치도구에
따라 천공 바이트가 자동적으로 수축, 팽창하게 되어 있다. 통제의 유형과 방법
Ⅰ. 관료적 통제와 유기적 통제
Ⅱ. 시장통제
1. 이익공유계획
2. 고객 모니터 제도
Ⅲ. 재무적 통제
1. 재무분석
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통제의 개념
2. 통제의 중요성
Ⅱ. 통제의 기준과 과정
1. 통제의 기준: 표준
1) 양적인 표준
2) 질적인 표준
2. 통제의 과정
1) 표준 및 방법의 설정
2) 성과측정
3) 비교과정
4) 원인분석과 피드백활동
Ⅲ. 통제의 유형과 주요 기법들
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및 국민에게 공개됨으로써 경영의 투명성 확보에 기여한다. 공기업의 특징
공기업 경영평가란?
공기업 경영평가의 절차
사설_덩치만 크면 유리한 공기업 경영평가
경영정보_서울메트로
경영정보_서울도시철도공사
서울메트로/서울
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특징과 문제점
1) 특징
공기업의 요금은 공기업이 제공하는 재화나 서비스에 대해 소비자인 국민이 지불하는 대가를 의미한다. 공기업의 요금은 공기업의 공공성이라는 특징때문에 사기업의 요금과 요금결정의 원리 혹은 방식이 다르게 나
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