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공기업의 민영화는 1960년대 후반 이후 꾸준히 추진되고 있다. 과거의 민영화는 부실적자기업의 정리나 정치적인 이유에 의한 기업매각 등과 같은 소유이전이 중요시 되었으나 최근의 민영화는 경제적 합리성에 초점을 두고 있다.
앞으로도
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설립과 전폭적인 권한위임이 필요할 것이다.
◈참고자료 사항 1. 민영화란 무엇인가?
1) 우리나라의 5차례의 민영화
2) 공기업 민영화 정책의 중요성
3) 공기업 민영화 방안들의 장단점 비교
2. 큰 정부와 작은 정부
1) 큰 정부와 그 공익
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공기업의 민영화는 아직도 해결해야 할 과제가 남아있다. 다시 말하자면, 공기업의 민영화는 진행형이라 할 수 있다. 이는 우리나라의 국가경쟁력재고와 국가재정의 부담의 감소 및 확충과 더불어, 공기업의 민영화의 범위와 여지가 크고, 장
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이유와 차별점을 서술하였다.
II. 본 론
1. 한국에서의 공기업 설립 동기와 사례
1) 공기업 개념
공기업은 일반적으로 ‘국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업 중 기업적인 성격을 지닌 것’으로 정의한다.
- 중략 - 1. 한국에서의
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공기업 존재의미로서의 경쟁력
2) 공기업 근로자 복지의 토대인 경쟁력
(5) 공기업 노사관계 특성
① 공기업의 존재이유
(6) 공기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소
① 임금결정의 정부개입
② 정부 개
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공기업의 범위와 성격, 우선순위를 결정하는 것이 선결 과제일 것이다. 아울러 공공성이 강하여 민영화가 어려운 공기업에 대해서는 각 공기업의 기능과 역할을 재정립하여 공기업의 새로운 가치를 창조할 수 있어야 한다. 설립목적에 따른
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특징
1/ 유한책임제도
2/ 자본의 증권화 제도
3/ 소유와 경영의 분리
다) 주식회사의 기관
1/ 주주총회
2/ 이사 및 이사회
3/ 감사
4/ 사외이사, 고문, 이사회장
2. 협동조합
IV. 공기업
V. 공사공동기업
VI. 중소기업
* 참고문헌
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정의 할 수 있다.
①중앙집권적인 퉁제제도를 확립함으로써 공기업 전반에 걸쳐 일원화된 통제가 가능하다.
②피라미드식 지배방식에 의해 소자본으로 보다 많은 자회사를 지배할 수 있으며, 민간자 본의 대량참여를 유도할 수 있으므로 전
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정의 비판적 평가와 과제, 김대중 정권 공공부문 구조조정: 평가와 과제 특별토론회, 민주사회연구원·공공연맹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 기관
Ⅲ. 공공부문의 비정규직
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
1) 비정규
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설립절차
(4) 주식회사의 기관
8) 협동조합
2. 공기업과 공사공동기업
1) 공기업
(1) 공기업의 형태
(2) 고익업의 장다점
(3) 공기업 경영과 독립채산제
2) 공사공동기업
3) 공익사업
Ⅲ. 기업의 복합형태
1. 기업집중
1) 카르텔
2) 트러스
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