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직원, 즉 조직구성원을 효과적으로 훈련하고 동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕
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면접을 한다고 한다. 면접은 팀장님 7명과 관장 1명 국장 1명으로 면접점수 양식이 따로 있어 그에 따라 직원을 선발 한다. 뽑히고 난 후 신규직원교육이 있다.
직원연수는 1인 30만원까지 지원이 되며 직원관내 단체교육은 매주 두 번째 주 에
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구분
8.시장점유율
1)당사의 시장점유율 변동추이
2)경쟁사 시장점유율 현황
9.윤리경영
10.우리투자증권 상품
11.직원의 현황
12.사회공헌 활동
13.재무실적
14.재무정보
1)대차대조표
2)손익계산서
3)현금 흐름 표
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공단 동부지사는 9월 초까지 300여 건의 신청을 받았지만 방문조사는 200여 건만 이뤄졌고, 서부지사의 경우에도 9월 중순까지 600여 건의 신청 중 380여 건만 방문조사가 진행됐다. 이 같이 평가판정이 늦어지고 있는 것은 바로 시범사업운영팀
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질문내용
1. 가구 인테이크 기록지- 가족 및 환경 관련 위험사정
2. 아동 인테이크 기록지- 아동 발달 관련 위험사정
3. 사정기록지
4. 사례관리 계획서
5. 사례관리 점검일지
6. 종결기록지
기관서비스 관리일지
사례관리양식 작성지침
위험사
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질적인 구속력을 가질 수 있는 기반을 마련하는 것이 필요하다. 이는 여타 기관들을 주도할 수 있는 권한과 책임을 적극적으로 행사하도록 강제함으로써 주무부처가 정책적 리더십을 발휘할 수 있게 하는 데 기여할 것이다. ■ 치매가족
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직원에서 사장까지 바로 의견을 교환할 수 있는 시스템의 도입등 노사가 불화하는 상황을 미연에 방지하려는 노력을 아끼지 않는 것은 알고 있다. 그러나 노사는 항상 불화하고 문제를 야기 시키며 생산성을 약화시키는 그런 집단으로만 보
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의료비, 교육비, 보호·간병 등의 비용이다. 연금으로서 성격을 다하기 위해서는 실질적인 추가비용의 보존의 사회수당으로 운영하는 것이 바람직하다.
○ 장애수당과의 관계
장애수당과 장애연금은 장애인의 최소한의 생활수준 즉, 기본적
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료
(1) 노인복지학 개론 임춘식 외 (2007) 학현사
(2) 노인복지론 정옥분 외 (2008) 학지사
※ 참고사이트
(1) 국민건강보험공단 노인장기요양보험 ( http://www.longtermcare.or.kr/)
(2) 사회복지과대학생모임 ( http://cafe.naver.com/social86)
(3) 보건복지가족부 (h
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신규교육 비용의 지속적인 증가를 일정하게 완화함으로써 효과적인 교육 예산 운용에 있어서도 부수적인 효율성을 확보할 수 있을 것이다.
2) 근로자성 인정 체계마련
대안으로는 활동보조인의 근로자성에 대한 법적 지위를 부여하는 것을
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