|
공단 http://www.hrdkorea.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 고용보험의 발전 과정
1. 고용보험의 발전 과정
2. 우리나라 고용보험의 발전 과정
Ⅲ. 우리나라의 고용보험 정책
1. 우리나라 고용보험의 개요
2. 급여
3. 재정
4. 관리운영체계
Ⅳ.
|
|
|
국민연금 민영화를!』, 자유기업센터, 1998.
국민연금연구센타 편, 各國의 公的年金制度 比較硏究(Ⅲ), 국민연금연구센타, 1997.
국민연금연구센타, 각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ), 국민연금관리공단, 1997.
국민연금제도개선실무기획단, 『
|
|
|
채용면접 체크시트
제5장 기업별 채용면접 예상 질문
1. 경남기업
2. 고려산업개발
3. 고려투자금융
4. 국민은행
5. 국민투자신탁
6. 국제상사
7. 극동건설
8. 금호건설
9. 금호그룹
10. 기아산업
11. 농심
12. 농협중앙회
13. 대림산업
14.
|
|
|
국민들이 있다. 강제성을 띤 채 가입을 하는 사회보험인 만큼 국민기초생활수급권자에 해당되지 못한 국민들에게는 보험료를 제대로 내지 못해서 피해를 보는 경우도 많다. 반면에 4대사회보험에 가입은 되어 있지만 내용을 몰라서 서비스를
|
|
|
국민중연대 외 2명, 경제자유구역, 어떻게 투쟁할 것인가, 전국민중연대, 2003
한국여성개발원, 여성의 취업실태, 1987 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 투쟁과 투쟁시기
1. 선전
2. 속보와 지침
3. 연대
Ⅲ. 투쟁과 여성투쟁
Ⅳ. 투쟁과 정치적 투쟁
Ⅴ.
|
|
|
공단의 체계 개편
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
3. 휴업급여 100% 보장 등 급여의 보장성 강화
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
4. 산재심사위원회제도의 개혁
1) 문제점
2) 정책 내용
3) 기대효과
5. 일할 권리의 쟁취 - 원직장복귀
|
|
|
국민건강보험법 개정 : 요양기관 강제지정제도→계약제도
3. 보험업법 개정: 민간의료보험의 제도적 기반 구축
Ⅳ. 의료시장개방(의료개방)이 미치는 파장
1. 의료제도적 측면 ; 공공성의 파괴
1) 의료기관의 돈벌이 수단화, 경쟁 격화로
|
|
|
국민연금공단의 민영화(칠레 국가의 예)
국민연금은 월급에서 일부를 내는 강제성이 있는 제도이다. 물론 취지는 좋지만, 일단 쉽게 생각하면, 노후라는 게 당장의 현실이 아닌 미래의 일인데 당장 먹고살기도 빠듯한 상황에 돈을 강제로 내
|
|
|
1년 이상으로 하여야 한다.
③ 강사채용의 현황을 공개하고 채용의 투명성을 보장해야 한다.
④ 급여를 현실화해야 한다.
⑤ 기타 여러 가지 수당을 차등적으로 지급하여야 한다.
⑥ 강사를 위한 사회보장제도를 확충해야 한다.
Ⅶ. 결론
|
|
|
국민 인식 제고 및 국민적 공감대 형성을 목적으로 제3차 시범사업을 2007년 5월 1일부터 2008년 6월 30일까지 13개 시ㆍ군ㆍ구를 대상으로 실시하였다. 보건복지부는 시범사업이 진행되는 동안 노인장기요양보험법이 제정되어 하위법령(시행령,
|
|
메뉴펼치기
