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급여
7) 연급액의 산정
8) 국민연금제도의 수급요건과 급여수준
9) 연금급여별 수급요건 및 급여수준
10) 연금급여의 제한과 정지
7. 국민연금제도의 관장기구
1) 관장형태와 법인격
2) 국민연금관리공단
3) 국민연금심의위원회
4)기금의 관리ㆍ
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대가로 남편과는 따로 매월 평생동안 연금을 지급 받을 수 있도록 여성의 노후보장 수급권을 별로도 확보하는 방안이 가장 바람직하다고 판단된다. 그러나 현재는 남편만 가입되어있을 경우 전업주부의 노후보장은 별도로 확보되지 못하고
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연금관리공단 (2001). 국민연금법해설.
통계청 통계자료 (2006) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노후보장에 있어서 국민연금제도의 의의
2. 국민연금제도의 필요성
3. 국민연금제도의 실제현황
1) 노후 보장에서 살펴 본 급여종류와 급여수준
(1)
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연금법 개정의 소득분배 및 노동공급 효과 분석. 경제학연구, 2008
김대철, 노동공급 및 가계저축에 미치는 파급효과 분석, 고려대학교 박사학위논문, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금
2. 도시근로자 평균 임금
3. 가구 소득원
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공단 일산병원 간호직 자기소개서
1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한 가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 입사
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급할 필요성이 있다. 특히, 실무적인 지원에 있어서 개별기업에서 자율적으로 결정할 사항들이 많아 정부가 적극적으로 개입하기 어려우므로, 일본과 같이 민간단체가 이러한 역할을 수행하도록 근로시간지원센터를 지정해 운영하거나 관련
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연금제도 개선방향
1. 국민연금기금 운용의 민주화
2. 공적인 국민연금제도를 강화
1) 사적연금 확대 반대
2) 강력한 자영자소득 인프라 구축 위원회 설립
3) 연금급여 수준 유지
4) 불안정 노동자, 여성에게 국민연금 적용 실질화
5) 특수직
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근로자의 실태와 보호 방안에 관한 연구 - 유대형, 한림대 대학원 2002
#근로자 파견제의 효율화에 관한 연구 - 김윤식, 동아대 경영대학원 2001
#노동부 홈페이지
#민주노총 싸이트
#경영자총협회 싸이트
#기간제파견단시간자료집 - 노동부(2003)
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연금 가입자 한계설정의 문제점
6. 연금 사각지대의 발생에 따른 문제
Ⅴ. 국민연금의 발전방향
1. 노령 소득보장의 안전망 강화
2. ‘적정급여-적정부담’ 균형화를 통한 재정안정화와 지속가능성 확보
3. 보편적 개별성
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연금을 받을 권리가 발생하는데 이때는 두 가지 급여 모두를 받을 수는 없으며, 본인의 가입기간에 따른 노령연금과 배우자의 사망으로 발생한 유족연금 중에 하나를 선택하여야 한다.
이 경우 노령연금을 선택하면 노령연금액에 유족연금
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