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공단에 고용보험 적용 징수업무 위탁
Ⅲ.한국사회보험의 문제점 및 정책대안
우리나라 사회보장제도의 기본 틀을 이루는 4대 사회보험(국민연금 의료보험 고용보험 산재보험)이 위기에 처해 있다는 지적이 많다. 오는 2025년에는 노사를 합친
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2) 등, 군사원호 보상법을 제외하면 주로 국가부조에 관한 제도들이 조직화되었는데 이는 군사정부가 당시의 사회보장을 노동자 계층에 대한 안전의 보장에 대한 강조보다도 사회의 빈곤층에 대한 대책을 사회보장의 목표로서 더욱 중요시
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2. 사회문제
가. 사회문제의 특성
나. 사회문제의 원인
다. 접근방법의 차이
라. 접근방법의 종류
3. 사회복지의 본질
가. 사회복지의 가치
나. 사회제도 속에서 사회복지의 위치
다. 사회복지 개념의 변화-Romanyshyn
라. 사회복지의 실시
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2006
<케어복지론> / 권육상 외 공저 / 유풍출판사 /
<고령화 사회의 치매대책> / 상주대 사회복지학과상주효도마을 산학협력협약기념 세미나 자료/ 2007
※참 고 인 터 넷
국민건강보험공단 부산동래지사 블로그 : http://blog.naver.com/rpckd
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2022
장혜경 외<주요 선진국의 가족 및 자녀사회화 지원정책 비교연구> 한국청소년개발원, 2006
장화경 <한국 가족정책의 현황과 전망> 한국사회조사연구소, 2003
성정현 외 <가족복지론> 양서원, 2009
이진숙 <한국 가족정책은 어디
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2003)
:1998년 국민연금법의 개정으로 전국민 연금제도가 성취되었다. 1999년 국민건강보 험법 개정으로 2000년 국민건강보험공단으로 조합이 통합되었다. 1999년 국민기초 생활보장법이 시행되면서 근로능력의 유무와 상관없이 소득이 최저생계
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2월 13일에는 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률이 제정되었으며, 1999년 2월 8일에는 국민건강보험법이 제정되었으며 동법에 의거하여 2000년 7월 1일부터 국민건강보험공단이 설립되어 동법이 실시되기에 이르렀다.
같은 해 9월 7일에
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국민연금으로 전환하는 조정방안을 검토해 보아야 한다. Ⅰ. 산재보험법 개념과 종류
1. 산업재해보상보험법 제도란
2. 업무상 재해
1) 의의
2) 사고에 의한 업무상 재해
3. 산재 보상 서비스 절차도
Ⅱ.산재보험법의 내용
1. 목적
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2)적용특례
(3)적용제외사업
2. 재원의 조달과 관리방식
1)재원 조달
2)보험금의 계산
3)관리 방식
산재보험 전달체계
3. 급여의 종류
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)장의비
6)간병급여
7)상병보상연금
8)특별급여
9)
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국민적 합의들을 키워 나가고 우리나라의 특성에 맞는 안정 적인 사회 보장체계의 구축, 완성하여 효과적인 건강보험을 시행할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
남기민(2004). 사회복지정책론. 학지사
국민건강공단(2008). 건강보험 주
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