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한 생계보호
실업급여를 받지 못하거나 수급기간이 종료된 자 등의 생계안정을 위하여 생계비 대부를 실시한다.
(3) 실직자의 임금·퇴직금 보장
임금채권 보호를 위해 가압류 등 민사절차를 지원하고 임금체불이 우려되는 업체는 집중 관리
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한다.
-성차별을 당했을 경우 여성들이 쉽게 법적 대응을 할 수 있는 방법이 마련되어야 한다. 1. 한국 가족사 속의 여성
2. 한국사회 여성노동의 특징
3. 노동시장에서의 성차별 실태
(1) 임금차별
(2) 고용차별
(3)
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한 그들에게는 놓칠 수 없는 직장이기 때문이기도 했겠지마는 그보다도 회사의 경영방침에 자발적으로 따르고자 하는 분위기가 형성되었기 때문이었다.
Ⅶ. 한국기업 세계시장진출의 개선 방향
전략적 방향에서 살펴보면, 우리 기업들은 세
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한다. 현재 근무성적평정시에 피평자들이 스스로 작성하는 공무원근무성적평정서는 그러한 방안의 좋은 예이지만, 그 밖에도 ‘승진면접’을 유효하게 활용하여 인사관리 및 공무원들의 사기진작에도 보탬이 될 것이다.
5. 승진적체문제에
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자기결정권에 대한 존중 및 인식제고가 필요하다.
7-5. 추진방향
예방 중심의 노인건강관리 지원사업을 지속 추진한다.
－ (노인운동지원) 노인에게 적합한 운동 프로그램을 제공하여 치매예방 및 신체기능 저하방지(건강백세운동교실), 노인
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한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의
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리
1/ 개념
2/ 사회복지사의 역할
가. 민감성
나. 이해
다. 반응
IV. 수용의 원리
1/ 개념
2/ 사회복지사의 역할
V. 비심판적 태도의 원리
1/ 개념
2/ 사회복지사의 역할
VI. 자기결정의 원리
1/ 개념
2/ 사회복지사의 역할
가.
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관리 체계강화
안전교육 교과서 개발
학교교육과정에 안전과목 신설
안전교육 프로그램 개발
동절기 화재 예방 활동으로 화재 위험요소제거
소방장비 사용법교육실시
안전교육 담당교사 보수 교육실시
참고자료: 한국산업안전공단
한국소
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면접질문의 조직화 정도에 의한 분류
가. 표준화면접
(가) 개념
(나) 장점
(다) 단점
나. 비표준화면접
(가) 개념
(나) 장점
(다) 단점
다. 반표준화면접
II. 면접대상을 만나는 방법에 따른 분류
가. 직접면접법
(가) 개념
(나)
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한 및 우선매수권의 활용
·전환사채 및 신주인수권부사채의 활용
종업원지주제 활용
·임직원에게 전환사채를 발행
·주식매입선택권제도를 도입
일반관리적 대책
·조기경보체제의 구축
·주주관계의 강화
·시장 자동개입체제 가동
사후대
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