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한 필수적 과제라는 인식이 각 기업에 자리 잡고 있다. 김기봉.「대기업 면접관이 말하는 면접 살생부」(양서원, 2002) p.11
이러한 인재선발에 중요한 역할을 하는 면접은 갈수록 발전하고 까다로워지고 있다.
면접시험은 새로운 채용방식 중
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리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의 계획과 준비
II. 계약 기술
III. 부연 기술
IV. 명료화 기술
V. 감정과 의미 반영 기술
VI. 요약 기술
VII. 초점 맞추기 기술
VIII. 촉진 기술
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리고 바람직한 행동에 대한 모델링 등을 포함하고 있다. 이러한 상담은 자기관리기술을 촉진하고 긍정적인 강화의 사용을 조장하는 것으로서, 보통 단기적인 것이므로 사례관리의 각각의 단계 혹은 전 과정을 통하여 제공될 수 있다.
IX. 치료
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윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 확인하기 - 반복하기, 바꾸어 말하기, 요약하기
II. 맞추기와 이끌기
III. 자기노출
IV. 맞닥뜨림
V. 침묵 활용하기
* 참고문헌
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면접에서 승리하는 길은 자신이 원하는 기업의 면접방식을 정확히 파악하는 것\"이라며 \"인터넷 커뮤니티나 신문 등을 통해 입사를 원하는 기업에 관한 자료를 계속 업데이트 해 준비하라\"고 조언한다.
Ⅸ. 채용의 전략
1. 자사가 원하는 인
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 교정사회복지사의 역할과 개입 전망
I. 교정사회복지사의 실천과정과 훈련
1. 교정제도에 관한 이해
2. 교정복지실천 현장에 관한 이해
3. 교정상담에 관한 이해
4. 협력단체와 조직의 관리
5. 정신적 무
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한 인성·적성검사 실시 및 오리엔테이션, 충남대학교학생생활연구소, 1995
민병모 / 최근 국내기업 인적성검사 동향과 특성, 한국인사관리협회, 2008
유태용 / 인적성검사의 효과적인 활용방법, 한국인사관리협회, 2008
이상빈 / 채용을 위한 특
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한 상황이 초래될 수 있기 때문이다.
한미FTA 협상 내용 공개 과정에서 개성공단 생산 제품 원산지 인정 논란과 평가는 당분간 이어질 것이다. 그리고 한미FTA가 무효라고 주장하더라도, 한국이 이미 맺고 있는 FTA와 앞으로 맺을 FTA에서도 개성
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한 관리자
- 노동자들이 이 기업의 문제점으로 꼽는 것은 복지에 관한 것이다. 점심때 제공하는 음식의 질이 나쁘고 불결하며 양도 적다고 불만을 제기했다. 처음에는 괜찮았는데 점차 질이 나빠지고 있다고 했다. 이에 대해 여러 번 한국인
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공단이 장애인 취업확정일을 단 하루만 출근해도 고용으로 인정하고 있다든지, 높은 장애인 이직률에 대한 별다른 대안을 갖지 못한 채 단순취업 차원으로 장애인 고용문제를 다룬다면, 그동안 공단이 비판받아 왔던 악순환의 고리를 끊지
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