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한국노동연구원, 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015
3) 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’
4) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한
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한국환경정책평가연구원.
에너지경제연구원 http://his.keei.re.kr
에너지관리공단 http://co2.kemco.or.kr/
에너지대안센터 http://climate.energyvision.org/
관련기사
40도 넘는 살인 폭염…일본 열도는 '사우나탕
http://news.naver.com/tv/read.php?mode=LSS2D§ion_id=115&sec
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10 Biestek의 7대 관계 형성의 원칙 중 한가지를 선택하여 보다 심화분석하고 사례를 들어 설명하시오
- 개별화의 원리
I. 클라이언트의 권리와 욕구
II. 개별화의 수단
1. 자세한 배려
2. 면접의 내밀성
3. 약속을 지키는 것
4. 면접을
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 면접법의
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한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 사례관리
I. 사례관리의 기본 원칙
II. 사례관리의 주요 기술
III. 사례관리의 과정과 각 단계별 기능
1. 초기접촉
2. 접수면접, 사정, 실천계획 및
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리 : 이채석 저, 어가, 2017
아동 청소년 정신발달: Gilmore Pamela Meersand 저, 이지연, 이지현 옮김 / 2018 / 학지사
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단
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한 자기관리로 업무에도 긍정적인 영향을 주고 있으며, 건강한 마인드로 조직에 기여하고 싶습니다.
48. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요.
주택도시보증공사의 일원이 되어 국민 주거안정에 기여하고 싶습니다. 저의 열정과
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한 발전하고, 이런 발전한 만큼 직원 채용 할 때 평가 기준 또한 발전하기 때문에 큰 문제가 없을듯하다. 서점에서 예상 문제집이 나와 적합성의 여부에 대한 개선방안으로는 매번 면접을 실시하는 사람들을 대상으로 개별적으로 면접에 사용
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현황
(단위: 2000년 말 기준, 명)
구 분
공무원연금
사학연금
군인연금
적용대상자수
909,155
210,864
150,0001)
주: 1) 군사기밀 사유로 정확한 수치는 알 수 없음.
자료: 공무원연금관리공단(2001), 공무원연금통계 2000, 사립학교교직원연금관리공단(200
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한 인성·적성검사 실시 및 오리엔테이션, 충남대학교학생생활연구소, 1995
민병모 / 최근 국내기업 인적성검사 동향과 특성, 한국인사관리협회, 2008
유태용 / 인적성검사의 효과적인 활용방법, 한국인사관리협회, 2008
이상빈 / 채용을 위한 특
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