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공단, www.sosfo.or.kr/ 제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구방법 및 범위
1. 연구 방법
2. 연구 범위
제 2 장 조직구조 및 공기업에 관한 이론적 고찰
제 1 절 조직구조의 개념
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 형태
제 3 장 한
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공단(2010). 장기요양급여비용 등에 관한 고시 및 청구, 심사 민원상담사례집
-강미나 외(2007). 노인주거복지 제고를 위한 종합계획 수립연구. 국토연구원
-국민건강보험공단(2009). 노인장기요양기관 교육자료 I. 국민기초생활보장법에서의
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공단「함께해요 장애인고용」 , 2005
한국장애인고용촉진공단「장애인 고용저조기업의 고용촉진방안」, 2009
-사이트 -
공동모금회 http://www.chest.or.kr/
「세상의 문 두드리기」- 프로그램 Ⅰ. 장애아동복지시설 프로그램 개요
1.프로그램
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공단, www.sosfo.or.kr/
-한국행정학회, www.kapa21.or.kr/
-인터뷰, 마사회 조직관리 팀장 2005.12.03 제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법 및 범위
1. 연구의 방법
2. 연구의 범위
제2장 이론적 고찰
제1절 조직구조의
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PLAN SVCS(CPS)
5) Workright
Ⅵ. 향후 지원고용(지원고용서비스)의 활성화 방안
1. 전환서비스 프로그램의 확대
2. 지원고용 프로그램의 개선
3. 직무지도원(job coach)의 제도적 양성
4. 보호고용 시설의 확대
5. 학교·지역사회 여러 기관과의 네트
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수행체계
Ⅳ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 급여내용
1. 실업급여
1) 구직급여
2) 취직촉진수당
2. 산재급여
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 간병급여
6) 장의비
Ⅴ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 보험요율
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공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축
2. 고령자의 근로의욕과 동기유발의 제고
3. 탄력적 근무제 또는 시간제의 확산
4. 모기업-하도급기업간의 인력교류활성화
5. 고령자 적합직종의 발굴
6.
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동기 및유입경로
IV 환경 분석
1) 사회,경제적 환경 분석
2) 제도적 환경분석
3) 매춘업계의 구조적 후진성
4) 전문가들의 입장
V. 매춘에 대한 대책
1) 제도적 대책
2) 일반 사회적 대책
3) 보호시설의 확충
VI. 결론
※참고문
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공단(2010). 장기요양급여비용 등에 관한 고시 및 청구, 심사 민원상담사례집
-강미나 외(2007). 노인주거복지 제고를 위한 종합계획 수립연구. 국토연구원
-국민건강보험공단(2009). 노인장기요양기관 교육자료 Ⅰ. 노인소득보장의 의의와 방
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주제선정의 동기와 중요성
Ⅱ. 본론
제 1장. 장애인 직업재활개념
제 2장. 직업재활의 기본원칙
제 3장. 직업재활의 대상
제 4장. 직업재활 과정
제 5장. 직업재활 센터
제 6장. 장애인 고용관련 기사
Ⅲ. 결론
느낀 점
출처
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