|
환경에 관한 연구, 호서대학교
중소기업청 국제협력담당관실(1999), 이탈리아 중소기업 지원기관과 지원정책, 중소기업청
중소기업진흥공단(1981), 유럽각국의 중소기업지원제도: 서독·벨기에·프랑스·오스트리아··스웨덴·영국, 중소기업청&
|
|
|
공단 대구경북지역본부, 대구창업보육센터 운영 기본계획(안), 1997
◇주희진, 여성의 기업활동에 대한 연구 - 창업자원과 환경적 영향요인을 중심으로, 이화여대 여성학과 석사학위논문, 미간행, 2000
◇충남중소기업종합지원센터ECRC, 전자상
|
|
|
지원서비스 권리보장을 위한 공동투쟁단’ 기자회견,
(2010.11.19) 전국장애인부모연대 인터뷰,
장애우권익문제연구소 http://www.cowalk.or.kr/
장애인고용촉진공단 (2009) 장애인 통계
정무성 외 3인 공저 (2009) 장애인복지개론. 학현사.
정종화, 주숙
|
|
|
공단
한국노동연구원·매일경제신문사, 1999, "21세기 지식사회와 노동"
한국산업훈련협회, 1999, '99 근로자직업훈련촉진관계법전, 서울 : 한국산업훈련협회
한국직업능력개발원, 1998, "기술분야기초직업능력 인증제도 연구",
한국장애인고용
|
|
|
자세 (2000. 5. 8)
매일경제신문, 연봉제 삼진아웃, 2000. 3. 29
중앙인사위원회: www.csc.go.kr/
행정자치부: www.mogaha.go.kr
전자정부 통합 사이트: www.egov.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 연봉제에 대한 이론적 고찰
1. 연봉제의 개념 및 특징
|
|
|
동기부여와 보상방법에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 합리적 리더십
2.동기부여와 보상방법에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 원칙적 리더십
3.조직전략과 비전에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 합리적 리더십
4.커뮤니케이션에서 볼 수 있는
|
|
|
공단 고용개발원, 285쪽-312쪽.
유공순, 장애인의 생활만족에 관한 연구, 한국 사회과학 연구.
이승희 외 1인, (2009), 부모-자녀 상호작용촉진 프로그램을 통한 장애아동 부모 및 자녀지원 사례연구, 재활심리연구, 제16권 1호, 한국재활심리학회.
|
|
|
자세와 열정을 가지라고 주장하고 있다. 전옥표가 삼성 그룹맨으로서 후광을 어느 정도 활용하고 있기는 하지만, 이책이 가지고 있는 의미 자체는 상당한 정도로 완성도가 높다. 보수적인 조직에서, 매일 출퇴근하고 눈도장 찍는 현실에서 일
|
|
|
대한 관리자의 자세
1) 목표설정에서 평가에 이르기까지 활발한 커뮤니케이션 필요
2) 의욕의 환기(동기부여) 및 권한 위임
3) 참된 리더쉽
3. 목표관리 실시방법
1) 설정형식
2) 목표 방침제시
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
공직자들이 퇴직 후의 연금수급문제에 불안을 느껴 평생직장을 등지는 현실 속에서 국민연금도 다시는 그러한 전철을 밟지 않도록 최선의 노력을 경주하여야 할 것이다.
참고자료
국민연금 관리공단
국민연금제도의 경제적 효과 / 이희곤 /
|
|
메뉴펼치기
